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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDer am besten bewertete Faktor von Aidshilfe Köln e.V ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aidshilfe Köln e.V ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig bis gar kein Lob durch Vorgesetzte.
Kolleg*innen spielen sich gegenseitig aus um besser darzustehen.
Hoher Druck durch die Geschäftsführung.
Es wird mehr Wert auf Gerüchte gegeben als auf Fakten zu schauen.
Viel „Buschfunk“ und Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter*innen.
Vorgesetzte sollten hier mehr ihre Mitarbeiter*innen schützen und klar eine Position beziehen.
