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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
KantineVieles sonst wäre ich nicht hier.
Flexible Arbeitszeitzeiten, Möglichkeit auf Homeoffice, gutes Gehalt und gute Sozialleistungen. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden. Kaffee und Wasser sind umsonst. Es gibt einen Betriebsarzt und die Möglichkeit der Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen.
Im Unternehmen ist man nicht nur eine Nummer.
Bezahlung ist vorbildlich
Kein Wasserkopf
Veraltete technologien
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Kein Pensionsplan mehr für neue Mitarbeiter
Ignoranz der elementarsten Regel der Psychologie, dadurch füllen sich Mitarbeiter abgehängt.
Ignoranz des Wertesystems des Unternehmens durch deutsches Management.
Arroganz des Management und manchen Einzelkämpfers.
Nicht marktgerechte Produktvielfalt. Inkompetenz vor allem im sozialkompetenten Bereich
Am Image / Bekanntheitsgrad könnte noch gearbeitet werden. Man könnte über weitere Benefits wie eine Betriebsrente oder den Urban Sports Club / Hansefit nachdenken. Eine Kantine wäre ebenfalls nicht schlecht, aber ist aufgrund Platzmangels wohl nicht möglich.
Die Mitarbeiter befragen und sich was davon annehmen
Wenn die Kundenzufriedenheit steigt, kann die Firma bessere Profite einfahren
Selbstmarketing
Vertrauen durch neue Gesichte in Management schaffen.
Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeiter neu gewinnen.
Sich auf Teamwork besinnen!
Sich darauf besinnen dass, der Shareholder nicht allein wichtig ist, sonder Mitarbeiter gleichermaßen.
Der am besten bewertete Faktor von Air Products ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut. Es gibt ein 13. Gehalt, Urlaubsgeld, einen Bonus. Man kann sich ein Dienstrad leasen, hat Zugang zu Mitarbeiterrabatten und einem Zuschuss zum Deutsche Bahn Ticket. Es finden regelmäßige Mitarbeiterfeste und Teamevents statt.
Überpünktliche Bezahlung
13. Gehalt
Urlaubsgeld
sowie diverse Betriebsvereinbarungen zu Sozialleistungen
IG Chemie Tarif
besser geht es wohl kaum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Air Products ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn die Kunden aufpassen, gehen sie zum Wettbewerb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Mit Engagement bietet Air Products die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Engagement vorausgesetzt, dann ist einiges möglich
man kann schon weiterkommen
