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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAn guten Tagen ein großes Herz und viel Verständnis gegenüber dem Mitarbeiter.
Nur an guten Tagen...
Die Arbeit besser auf die Angestellten verteilen, mehr vertrauen in automatisierte Prozesse. Infrastruktur versuchen zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von AKAMED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt natürlich ein paar Eigenbrötler aber die Kollegen sind super lieb und vertreten als Kollektiv die selbe Meinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKAMED ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stundenpläne für die Kommende Woche werden meist erst Sonntags geschickt, so vergeht wertvolle Vorbereitungszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird zwar angeboten aber nur wenn es im Interesse der Chefin ist.
