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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdie Gebäude sind schön. Tolle Arbeitsatmosphäre
Bildungskonzept mit anthroposophischer Ausrichtung und abteilungsübergreifender Kollegenzusammenhalt
Sehr sozialer Umgang, nettes Miteinander
Das Gehalt ist unterirdisch und ungerecht
Fehlendes Interesse der Geschäftsführung am Kontakt mit Mitarbeitenden. Veraltete IT Soft- und Hardware aufgrund fehlender bzw. schleppender Entscheidungen durch die Geschäftsführung. Keine Auszahlung von Überstunden.
Geringer Kontakt zu den Menschen der Hochschule
Gehalt, Verhalten der Geschäftsführung
Wertschätzender Umgang, mehr Transparenz und Komunikation, gemeinsame Ziele, Datenschutz einhalten, interesse für Mitarbeitende,
Geschäftsführung dringend absetzen und eine/n wahre/n Unternehmer/in an die Unternehmensspitze setzen, die bzw. der fundierte Betriebswirtschaftslehre, zeitgemäße Personalführung und wahren Unternehmergeist vereint
Die Hochschule sollte lernen, ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Hier werden Gehälter der Mitarbeiter bis auf die Schmerzgrenze gedrückt und gleichzeitig behandelt, als wäre jeder jederzeit ersetzbar.
Gehälter anpassen, Arbeitsleistung der Verwaltung mehr schätzen
