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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWir ziehen im kommenden Jahr in einen hochmodernen Klinikneubau.
Manche Kollegen sind nett
Gleitzeit sowie Mitarbeiter Rabatte zb beim Bäcker oder bei den Parkmöglichkeit
Als Mitarbeiter wird man ernst genommen
Die Klinikschule ist gut.
Es gibt keine Dienstanweisung ( das A und O im Sicherheitsdienst ). Es gibt keine Gefährdungsbeurteilung ( rechtswidrig ). Das Sicherheitspersonal hat im Notfall keine Möglichkeit sich mit Abwehrmitteln zu verteidigen ( Aussage vom Chef: Ist ja noch nie was passiert ).
Auf das Aufmerksam machen von technischen Sicherheitslücken wird aggressiv reagiert, dass uns das nicht angeht, statt den Einsatz zu würdigen. Muss ich noch mehr aufzählen?
Im Krankenhaus ist die Arbeitsbelastung enorm, aber es geht um unsere Patienten
Parkgebühren, Kantiene, fehlendes Mitspracherecht
Sparmaßnahmen am falschen Fleck
Die Einsätze auf den Stationen
Besser mit motivierten Mitarbeitern umgehen, die tatsächlich zu einer positiven Veränderung beitragen könnten.
Teambildende Maßnahmen durchführen.
Prämien die zur Motivation beitragen einführen. Es gibt einige Arbeitgeber, auch im öffentlichen Dienst, die bei wenig Fehlzeiten im Jahr Sonderprämien bieten.
Wenn das nicht gewünscht ist auch in Ordnung, dann wäre vielleicht aber wenigstens mal ein Lob oder ein Danke angebracht.
Positive Feedback-Gespräche, denn auch die können einen motivieren.
An der Parksitustion muss sich etwas ändern. Es ist einfach zu teuer.
Wie wäre ...
Der Arbeitgeber sollte zuerst einmal ein angenehmes Umfeld schaffen, damit man gern zur Arbeit kommt. Dazu zählen:
- Maßnahmen gegen personalbedingte Kündigungen
- Personal in Entscheidungen mit einbeziehen
- Veganes Essen in der Kantine einführen
- Parken kostenlos machen
Der Arbeitgeber sollte zuerst einmal ein angenehmes Umfeld schaffen, damit man gern zur Arbeit kommt. Dazu zählen:
- Maßnahmen gegen personalbedingte Kündigungen
- Personal in Entscheidungen mit einbeziehen
- Veganes Essen in der Kantine einführen
- Parken kostenlos machen
Der Arbeitgeber sollte zuerst einmal ein angenehmes Umfeld schaffen, damit man gern zur Arbeit kommt. Dazu zählen:
- Maßnahmen gegen personalbedingte Kündigungen
- Personal in Entscheidungen mit einbeziehen
- Veganes Essen in der Kantine einführen
- Parken kostenlos machen
Zuallererst vielleicht einen Computer stellen, bzw einen Arbeitsplatz
Ich saß in einem Büro mit 3 Computern und 5 Mitarbeitern. Mir wurde untersagt ins Homeoffice zu gehen jedoch einen der festen Computer durfte ich auch nicht verwenden!
Der am besten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKUM ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
In der Klinik war oft was los. Viel Kontakt zu Besuchern. Zu Konflikten in der Notaufnahme kommt es zwar nicht regelmäßig, aber auch nicht selten.
Sehr abwechslungsreich.
Bis jetzt alle, da ich neu auf Station bin. Mit der Zeit ändert sich das bestimmt. Der Patientenkontakt ist abet super wertvoll und herzlich.
Alle eigentlich, wenn es mal dabei bleiben würde, und nicht ständig etwas geändert werden würde. Gegen den Willen zum Teil.
Im Pool bin ich als Krankenschwester in verschiedenen Fachabteilungen eingesetzt und erlebe dementsprechend viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALB FILS KLINIKUM ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
"Teil von etwas Großem". So der Werbespruch vom Neubau der Klinik. Eher Teil einer großen Geldverschwendung. Völlige Fehlprognose bei den Kosten. Unklarheiten, was mit mit dem Altbau passieren wird.
Bislang hatte die Klinik am Eichert kein gutes Image. Jeder der etwas Anderes behauptet ist realitätsfern.
Vielleicht wird in der neuen Klinik alles besser, das Schicksal steht aber noch in den Sternen.
"Teil von etwas Großem". So der Werbespruch vom Neubau der Klinik. Eher Teil einer großen Geldverschwendung. Völlige Fehlprognose bei den Kosten. Unklarheiten, was mit mit dem Altbau passieren wird.
Bislang hatte die Klinik am Eichert kein gutes Image. Jeder der etwas Anderes behauptet ist realitätsfern.
Vielleicht wird in der neuen Klinik alles besser, das Schicksal steht aber noch in den Sternen.
"Teil von etwas Großem". So der Werbespruch vom Neubau der Klinik. Eher Teil einer großen Geldverschwendung. Völlige Fehlprognose bei den Kosten. Unklarheiten, was mit mit dem Altbau passieren wird.
Bislang hatte die Klinik am Eichert kein gutes Image. Jeder der etwas Anderes behauptet ist realitätsfern.
Vielleicht wird in der neuen Klinik alles besser, das Schicksal steht aber noch in den Sternen.
Es wird viel geworben, doch der Schein trügt. Viele Mitarbeiter würden selbst als Patient nicht in die Klinik gehen.
Aus verschiedenen Bereichen hört man sehr viel Negatives.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Allgemeinen gut, Pflege wird immer gebraucht. In dieser Klinik gibt es für mich aber KEINE Zukunft
Kaum möglich, man muss dafür kämpfen. Es lohnt sich auch nicht, da Weiterbildungen, sowie auch Fachweiterbilsungen nicht anerkannt werden.
siehe Gehalt/Sozialleistungen
siehe Gehalt/Sozialleistungen
siehe Gehalt/Sozialleistungen
