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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageVielseitige Aufgaben, faire Arbeitsbedingungen, rücksichtsvolle Richtlinien, aber auch noch viel Entwicklungspotenzial ;-)
Den Respektvollen Umgang untereinander. Die ruhige aber innovative Stimmung . Man merkt die Entwicklung
immer ein offenes Ohr, Möglichkeiten sich zu entwicklen, moderne Arbeitsumgebung
Die gute Laune
Dass das Arbeitsklima wirklich freundlich ist und die Büros sehr modern eingerichtet sind.
Das es nicht genügend Parkplätze gibt, obwohl man fairerweise dazu sagen muss, dass der Arbeitgeber dafür nicht kann da er sich bemüht an neue Parkplätze zu kommen
"Schlecht" finde ich persönlich nichts.
Verbesserungswürdig ist allerdings eine zielgerichtete zeitnahe Kommunikation über Veränderungen und Anpassungen im Tagesgeschäft.
Die Annahme von Verbesserungen/Vorschlägen
Kein Hund im Büro :-)
Das viel versucht wird, es aber nicht zur Umsetzung und Entlastung kommt.
Ordentliche Aufteilung der entsprechenden Mitarbeiter, um hier den Aufwand auf viele Schultern zu verteilen.
Es sollte mehr Personal eingestellt werden und dieses angemessen entlohnt werden.
Es wäre super, wenn Hunde im Büro erlaubt wären.
Kommunikation verbessern.
Bessere Kommunikation der Unternehmensvision.
Der am besten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nett zuvorkommend
Wertschätzend und an deren Wissen interessiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albag Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Callcenter arbeitet relativ gut bezahlt aber nicht für die Stelle die ausgeschrieben wird. VWL wird manchen Arbeitnehmern gewährt und manchen nicht.
Gehalt für ein Techniker / Meister viel zu gering. VWL wird nicht jedem Angeboten, liegt wohl auch an der Empathie.
Könnte immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
eigene Abteilung für Weiterbildungen
Viel um Wandel, daher auch viele Chancen
Wer sich entwickeln möchte und dies anspricht und transparent kommuniziert, der wird auch aktiv gefördert. Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht unendlich viele Führungspositionen, jedoch entwickelt sich das Unternehmen sehr dynamisch und viele neuen fachlichen Felder tuen sich auf.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten kaum möglich, Weiterbildungen die keiner brauch.
