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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHessenticket wird bezahlt
Seit 2007 nichts!!!!
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), offenen Türen, Kollegenzusammenhalt, Tradition
Tarifvertrag Chemie, abteilungsweise gutes Klima
Kollegen sind top.
Beinahe alles
Rassismus, Sexismus
Diskriminierung allgemein
Arbeitssicherheit wird gar nicht beachtet
Die ganze Struktur des Unternehmens ist verkehrt
Eine gewisse Standortunsicherheit und dadurch bedingter Investitionsstau, welche sich aber 2023 klären wird durch mögliche Übernahme des Standortes.
Die Arbeitsatmosphäre und das kurzfristige Denken.
Sogenannter "Investor"
Kann man leider nicht mehr viel retten
Kommunikation bis auf die unterste Ebene. Die Mitarbeitenden dort "abholen" wo sie stehen. Zielrichtung der Führung klar an die Mannschaft kommunizieren und Quertreiber und Dauermeckerer zurück in Richtung Ziel bringen.
Konstanz im Management. Die Geschäftsführung nicht jedes Jahr auswechseln.
Mehr investieren und weniger restrukturieren.
Wieder den Vollen Tariflohn zahlen!
Dann kommen auch Gute Fachkräfte.
Investieren, Wartungs- und Investstau beseitigen
Der am besten bewertete Faktor von Allessa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ständiges lästern über seine Kollegen und andere Mitarbeiter ist hier Standard
Ist Top in den einzelnen Abteilungen
Guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus
Alle probieren ihr bestes aus der Situation zu machen
Ohne geht es nirgends
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allessa ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider zu wenig bekannt unter dem aktuellen Namen. Hier könnte man mehr Imagepflege betreiben.
ist nur noch ein Schatten der ehemaligen Cassella.
Immer schlechter die letzten Jahre
Dazu bracht man nicht viel sagen
Wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere kann man schnell machen, weil viele Kollegen und insbesondere Führungskräfte schnell wieder gehen, wenn sie realisieren, wie es um das Unternehmen wirklich steht, oder gegangen werden, wenn sie sich nicht der Vorwurfskultur anpassen oder mit neuen Gedanken anecken.
Weiterbildung ist ein Fremdwort im Unternehmen. Nur die gesetzlich notwendigen Schulungen finden statt. Ansonsten wird man auf neue Aufgaben nicht vorbereitet und muss im Job lernen. Fortbildung kostet Geld und das ist dafür nicht vorhanden.
Aufgrund der Altersstruktur gute und schnelle Möglichkeit für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens und/oder der Gruppe.
Wird gewährt wenn man aktiv nachfragt
Kein Geld da für Weiterbildungen
Keine wenn es nicht notwendig ist
