Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Miteinander, benefits, sozial…
Das
Persönliche und der
Sehr gute Umgang miteinander.die Bezahlung ist fair und immer pünktlich.
Besonders schön finde ich das die verschiedensten Nationalitäten und Altersgruppen zusammenarbeiten
Die Einstellung den Mitarbeiter gegenüber.
Prämienzahlungen
Nette Persofeiern
Der Arbeitgeber versucht vieles zumachen mit dem Budget was man hat.
In dem Betrieb hat man wenigstens etwas Freizeit (Familie)
Direkter Vorgesetzter hat kein Rückgrat . Sollte konsequenter sein.
Gesundheitsgefährdende Arbeitsumgebung z.B. Schimmel.
Die Führungskräfte sollte mal mehr professioneller werden.
Es wird was gewagt aber nicht eingehalten. Sowas führt zu unzufriedenen Mitarbeitern.
Da fällt mir gerade nichts ein.
-Regeln wurden immer umgestoßen
- Keine Strafen = Kannst machen was du willst nichts wurde bestraft.
- zu viele wollen das sagen haben
- manchmal musst man sich fragen wer
Das sagen im Betrieb hat ..
- ....
Nicht mal 40 stunden die Woche anbieten sondern auch mal weniger.
Vor allem für die jüngere Generation.
Es wird alles treuer aber das Gehalt bleibt gleich.
Probleme von Arbeitnehmern auch ernst nehmen
Besserer Umgang mit Angestellten.
Nichts, einfach so weiter….
Vorgesetzten Schulen...
Regeln machen jeder konnte sogut wie alles machen als ich da war und nie ist was passiert... es kamen immer nur ausreden.....
Der am besten bewertete Faktor von Alsterfood ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rücksichtnahme wird groß geschrieben
Wir testen die 4 Tage Woche(jede zweite Woche)
Es wird viel Rücksicht genommen. Doch es wurde immer neue Dienste erfunden für Personal was andere nicht toll fanden. Sonst war es angenehm ...
Mal mehr und mal weniger
Kann als Koch endlich wieder ein soziales Umfeld aufbauen, da ich regelmäßig an Wochenenden frei habe und Tagesdienste habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alsterfood ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geld kann man nie genug haben
Jeder sollte seinen wert wissen und handeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann nur von mir sprechen, habe klein angefangen und nun bekleide ich einen wichtigen Posten.
Bisher wurden all meine Weiterbildung genehmigt also auch top
Mitarbeiter sind das größte Kapital
Kann ich nichts zusagen. Ist eher schwer..
Ich glaube wer was leistet, wird auch bemerkt.
