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Altmark 
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Renner 
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Meineke 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man durchaus eigenständig arbeiten und sich ausprobieren kann. Zudem ist das Arbeitsgebiet Lokaljournalismus spannend.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Lethargie unter den Kollegen, permanenter Druck aufgrund der stetig sinkenden Auflagenzahlen,
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, ein faires Gehalt und flachere Hierarchien.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Altmark Zeitung Verlag Renner & Meineke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Journalistisches Arbeiten, mit allem, was dazugehört. Hohe Anforderung an Leistungsfähigkeit und vor allem Flexibilität. Aber: Da sich die Chefetage kaum für die Mitarbeiter interessiert bzw. für die geleistete Arbeit, kann man viele Ideen verwirklichen. Achtung: Dafür hagelt es immer wieder indirekte Kritik.
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altmark Zeitung Verlag Renner & Meineke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Redakteursgehälter knapp über Mindestlohn und ganz weit unter dem Tarif. Dafür gibt es 13,5 Monatsgehälter
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ganz geringe Aufstiegschancen, stattdessen werden Stellen immer wieder neu besetzt, nachdem Zeitverträge ausgelaufen sind.
1
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