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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
RabatteZuschuss zum Essen ist sehr gut.
Die Flexibilität
Nichts mehr.
Alle haben ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
Leider nichts mehr
Es werden verschiedene Massstäbe angelegt. Personalabteilung hat ein zweifelhaftes Verständnis bei dem Umgang mit Mitarbeitern.
Ich konnte bisher, ganz rational betrachtet, nichts feststellen.
Die neusten Bewertungen beschreiben den Zustand sehr gut.
S. Bewertung
Es wird oft von oben runter geschaut
Die Mitarbeiter über den Zustand der Firma informieren und aktiv mitabeiten lassen bei der Verbesserung.
Möglichkeiten der Beteiligung
Neue Umstrukturierung mit einer neuen Geschäftsleitung.
Die Firma ist wohl nicht mehr zu retten
Potential der Abteilungen weiter einfordern und gute Leistungen stetig bestätigen
Der am besten bewertete Faktor von Aluminium Rheinfelden Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aluminium Rheinfelden Holding ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Kommunikation an die Mitarbeiter was so etwas wie eine Vision wäre.
Keine Infomationen wo man steht wo man hin will.
Lügen werden kommuniziert
Naja, kommt darauf an zu wem man geht. Ansonsten eher Null
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mehr möglich.
Im ernst? Kann man Minus geben?
