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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    87%87
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit Zugewandtheit Rücksichtnahme in jeder Hinsicht
Gehalt wird sehr pünktlich ausgezahlt
Mein Arbeitsplatz ist Wohnortnah
Bewertung lesen
Wertschätzendes Miteinander, immer auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Anerkennung, Flexibilität, gute Zusammenarbeit
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gut
Wünsche werden respektiert z.B Dienstwünsche
Überstunden nur auf freiwilliger Basis
Guter Zusammenhalt Kommunikation unter Kollegen/Kolleginnen
Dass er keine leeren Versprechungen macht, sondern mit vollem Einsatz im Sinne seiner Mitarbeiter/innen handelt und sie sieht und wertschätzt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gar nichts!!
Nicht jeder Wunsch geht in Erfüllung
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Das einem keine Möglichkeit gelassen wird, sich emotional vom Arbeitsplatz zu distanzieren. Mitarbeiter werden stark in die Verantwortung des Betriebes genommen.
Manchmal etwas "wuselig", wenn viele Themen zugleich priorisiert werden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts zu verbessern
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Die online Kommunikation und der dienstliche Austausch mit Kollegen, der oftmals nicht im Dienst stattfindet, sollte mit etwas mehr Zeit gutgeschrieben werden.
Ungünstige Dienstzeiten brauchen mehr Anerkennung und müssen sich in einem Belohnungssystem wiederfinden, z.B. Urlaubstage für geleisteten Nachtdienst
Bitte ALLE Mitarbeiter gleich behandeln. Wenn EINE Person für Arbeit zu Hause Stunden gut geschrieben bekommt, für Dinge die sie auch im Nachtdienst erledigen kann, müssen andere Kollegen für Tätigkeiten "nebenbei " dasselbe erhalten.
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Besser geht immer.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Krank und Klein - bleib daheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich habe bereits ein langes Arbeitsleben hinter mir und bin nicht für alle Aktivitäten Konditionell gewappnet fühle mich aber jederzeit von jedem Kollegen und jeder Kollegin wertgeschätzt und bei Bedarf auch unterstützt.
5
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Da ich zur Zielgruppe gehöre, mein ganz persönliches Fazit: es wird Rücksicht genommen und informiert über außergewöhnliche Aktivitäten. Trotzdem empfinde ich sehr viel Wertschätzung und eine überaus angenehme Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen auf Augenhöhe
5
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Sehr gut- kann ich aus eigener Erfahrung berichten
Wertschätzend
4
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Auch hier herrscht ein respekt- und würdevoller Umgang mit allen Mitarbeitern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krank und Klein - bleib daheim ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Interessen werden berücksichtigt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krank und Klein - bleib daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krank und Klein - bleib daheim besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krank und Klein - bleib daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krank und Klein - bleib daheim als eher modern.