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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAlles positive ist leider nach und nach verschwunden. Es ging bergab mit Einstellung der PDL.
Das jegliche Menschlichkeit die sehr gut vorhanden war mit der Geldgier verloren gegangen ist.
Menschlichkeit stand anfangs im Vordergrund, dies ist irgendwann aufgrund von Geldgier verloren gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst "Gemeinsam Leben ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowohl die Klienten als auch das Personal waren ein Traum, was man von der PDL und dem Gründer und Geschäftsführer nicht behaupten kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst "Gemeinsam Leben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war ein Hungerlohn, der nie pünktlich gezahlt wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung möglich allerdings mit nicht rechtskräftigen Verpflichtungen über den Zeitraum von 3 Jahren.
