Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWasserspender
Geld kommt pünktlich
Gehalt kommt pünktlich, Insolvenz unmöglich
Regelmäßiger Geldeingang
Unflexibel
Von Gestern
Große Unzufriedenheit bei den Bediensteten, weil man zu oft belogen wird was angeblich nicht möglich ist
Ungerechtigkeit unter den Leuten
Ungerechtigkeit, Ungleichbehandlung
Mitarbeiter fördern, Leistung belohnen, nicht systemblind die Faulenzer unterstützen
Gerechtigkeit herstellen
Perspektiven schaffen
Chancen begreifen statt Hindernisse etablieren.
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Hünfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden hofiert zulasten jüngerer Kollegen
Bekommen Freiheiten zulasten Junger
Dürfen früher gehen, Mittagessen kochen, Enkel beaufsichtigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Hünfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teile und Herrsche; ein Glück werden die Positionen bald neu besetzt
Ungleiche Regeln
Unterstützung für Einzelne. Der Rest wird ertragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Theoretisch
Nur für einzelne
Nur theoretisch. Praktisch nicht gewünscht.
