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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
HomeofficeFehlt mir momentan nichts ein.....
Nette Kolleg*innen
Das meine WBL versucht uns zu helfen und uns zu entwickeln!
Trotz der Unternehmensgröße wirkt das Unternehmen familiär. Umgang MA & Leitung auf Augenhöhe
Man kann zu fast jeder Zeit den richtigen Ansprechpartner sprechen und erreichen
Gutgläubige Menschen werden permanent ausgenutzt!
Bis jetzt nichts gefunden
Mangelndes Feed-Back
Ich war Lücken Füller
Diese Einseitigkeit der Chefs, das die nur profitorientiert sind.
In dem Internet Auftritt keine falschen Versprechungen machen
Spontan wüsste ich nichts
Geht mehr auf die Mitarbeiter und die Bewohner ein. Versucht nicht immer an jeder Ecke Geld zu sparen. Die Mitarbeiter arbeiten sich da zum Burn-out hin. Bitte ändert was.
Mehr gutes Personal einstellen und mehr Respekt denn Personal gegen über wie Dankbarkeit
Achtsamkeit
Der am besten bewertete Faktor von ap pflegedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man merkt das die älteren Kollegen halt eingesessen sind und sich nicht mehr viel für Veränderungen interessieren.
Viele ältere Kollegen, alle gut ins Team integriert
Ganz unterschiedliche Generationen arbeiten super zusammen und ergänzen sich jeweils.
Nett und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ap pflegedienste ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tägliche Überstunden, 3 Wochenenden am Stück arbeiten, Doppelschichten usw..
Man wird immer angerufen bei seiner Freizeit wie urlaub
Immer wieder einspringen keine Wertschätzung. Man ist Vollzeit und wird mit 210 Stunden geplant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bieten Weiterbildungsangebote an
Einige meiner Vorgesetzten sind mit dem Unternehmen gewachsen, Neue Leitungspositionen werden oft aus dem Unternehmen rekrutiert. Viele Fortbildungsmöglichkeiten: PDL, WBL, Hygiene-Fk etc.
Fort- und Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Man bekommt viele Chance sich weiterzubilden.
