Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageNette Kolleg*innen
Das meine WBL versucht uns zu helfen und uns zu entwickeln!
Jeder Mitarbeiter ist im familiären Team willkommen, ein Ansprechpartner ist immer zu erreichen, viele Zusatzleistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Teamsitzungen und vieles mehr … einfach ein super Arbeitgeber!
Trotz der Unternehmensgröße wirkt das Unternehmen familiär. Umgang MA & Leitung auf Augenhöhe
Man kann zu fast jeder Zeit den richtigen Ansprechpartner sprechen und erreichen
Bis jetzt nichts gefunden
Mangelndes Feed-Back
Viel einspringen
Ich war Lücken Füller
Diese Einseitigkeit der Chefs, das die nur profitorientiert sind.
Mehr gutes Personal einstellen und mehr Respekt denn Personal gegen über wie Dankbarkeit
In dem Internet Auftritt keine falschen Versprechungen machen
Spontan wüsste ich nichts
Geht mehr auf die Mitarbeiter und die Bewohner ein. Versucht nicht immer an jeder Ecke Geld zu sparen. Die Mitarbeiter arbeiten sich da zum Burn-out hin. Bitte ändert was.
Mehrere Weiterbildungen bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von ap pflegedienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man merkt das die älteren Kollegen halt eingesessen sind und sich nicht mehr viel für Veränderungen interessieren.
Ganz unterschiedliche Generationen arbeiten super zusammen und ergänzen sich jeweils.
Nett und gut
Viele ältere Kollegen, alle gut ins Team integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ap pflegedienste ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird immer angerufen bei seiner Freizeit wie urlaub
Tägliche Überstunden, 3 Wochenenden am Stück arbeiten, Doppelschichten usw..
Immer wieder einspringen keine Wertschätzung. Man ist Vollzeit und wird mit 210 Stunden geplant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bieten Weiterbildungsangebote an
Einige meiner Vorgesetzten sind mit dem Unternehmen gewachsen, Neue Leitungspositionen werden oft aus dem Unternehmen rekrutiert. Viele Fortbildungsmöglichkeiten: PDL, WBL, Hygiene-Fk etc.
Es bestehen viele Chancen auf Weiterbildungen und Schulungen
Fort- und Weiterbildungen werden sehr unterstützt
Man bekommt viele Chance sich weiterzubilden.
