Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenDas Gehalt und die Bonis sind fair. Eine Einspringprämie bei sogenannten Z-Diensten hübschen das Gehalt auf und machen einspringen auch attraktiver. Ebenso gibt es oft Wertschätzung für die Mitarbeiter durch verschiedene Aktionen.
Die Personalabteilung ist wirklich top, sowie die Betriebsärztinnen + deren Sekretariat.
Der Patientenbegleitdienst ist eine angenehme Entlastung für die Fachkräfte und stets gut drauf.
Planung nach Arbeitsaufwand
Kollegiale Unterstützung
Ansprechpartner sind top
Flexibles Stellenmodell
Gehalt und Benefits passen
Dass einem die Möglichkeit gegeben wird, viel zu lernen
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlechter Personalstand, hoher Druck von allen Seiten, kein Verständnis der anderen Abteilungen mehr, Freizeit reicht nicht mehr um sich zu erholen, man geht nur noch müde nach Hause und schläft direkt ein
Keine Parkplätze für Mitarbeiter, sehr lange wege von Umkleide zu Station.
Man wird Direkt beurteilt und abgestempelt. Passtdas Gesicht nicht, hat man keine Chance! Und das spürt man.
Teamchefs können handeln wie sie möchten, z.B. bei Sekretärinnen haben Chefärzte kein Mitspracherecht, wer den Posten in einem Sekretariat besetzt!
Umgang, keine Parkplätze, keine Ehrlichkeit
Man lernt viel zu wenig auf den Stationen
Man sollte vor allem langjährige Mitarbeiter mehr schätzen und das Gehalt definitiv erhöhen, in anderen Kliniken kriegen Mitarbeitende erheblich mehr Gehalt in gleicher Position und gleicher Arbeitszeit!
Zudem sollte man Mobbing auf jeden Fall härter bestrafen, doch das wird teilweise leider von Vorgesetzten herunter gespielt!
Man sollte mit den Auszubildenden mal darüber sprechen weshalb sie teilweise so lange auch krank sind. Der Beruf macht einen tatsächlich oft krank.
Mitvder Zeit gehen. Das Haus geht gerade mehrere Schritte zurück, während der Rest weiter geht
Es gibt, außer der Intensivstation für Brandopfer keine besonderen Fachrichtungen in diesem Haus, die ein BG Status zwingend rechtfertigen könnten. Wahrscheinlich kann jedes andere Krankenhaus diesen Status ohne Probleme tragen.
Das macht das Bergmannsheil in Bochum nicht zwingend überflüssig.
So könnte das Bergmannsheil in Bochum seinen Berufs-Genossenschaftlichen-Status aufgeben und sich offen zu den Zeugen Jehovas bekennen. Auch Krankenhäuser für religiöse Minderheiten werden benötigt. Und da das Personal schon da ist, könnten Zeugen Jehovas in ganz Deutschland bestimmt optimal versorgt ...
Mehr Personal einstellen zur Entlastung
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Deutliche Unterschiede von Generation zu Generation. Jüngere Kolleg*innen trauen sich öfter den Mund aufzumachen bzw. die eigene Meinung zu äußern, was bei den älteren nicht immer gut ankommt. Letztere sind gerne von oben herab und wissen auch gegenüber gleichaltrigen immer alles besser
Nur von der eigenen Abteilung, ansonsten kaum spürbar
Ich bin in einem tollen Team ☺️
Der einzige Punkt, der es einem halbwegs erträglich macht. Ohne den Kollegenzusammenhalt hätte ich es dort keine zwei Monate ausgehalten.
Kommt drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Das geht nach Sympathie und Vitamin B
Bekommt der, der am beliebtesten ist.
Weiterbildungen gibt es grundsätzlich schon. Die Stellen zu bekommen ist aber nicht easy-going
Die ersten 1,5 Jahre der ärztlichen Weiterbildung finden ausschließlich in der Makroskopie statt. Ohne gleichzeitiges Mikroskopieren sind Verbesserungen in der Makroskopie eher schwierig.
Eine persönliche Feststellung ist, das in diesem Haus ohne Vitamin B rein gar nichts zu machen ist.
