Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter überfordern.
Retten und Heilen mit höchstem Anspruch.
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil zählt zu den größten Akutkliniken der Maximalversorgung im Ruhrgebiet. 1890 als erste Unfallklinik der Welt zur Versorgung verunglückter Bergleute gegründet, vereint das Bergmannsheil heute 23 Kliniken und Fachabteilungen unter einem Dach und ist Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum. Über 2.000 Beschäftigte stellen die Versorgung von rund 80.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr sicher.
Das sind die BG Kliniken.
Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken. Die BG Kliniken sind spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. An 13 Standorten versorgen über 15.000 Beschäftigte mehr als 525.000 Fälle pro Jahr. Damit sind die BG Kliniken der größte öffentlich-rechtliche Krankenhauskonzern in Deutschland. Träger der BG Kliniken sind die gewerblichen Berufsgenossenschaften und Unfallkassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil.
Planung nach Arbeitsaufwand
Kollegiale Unterstützung
Ansprechpartner sind top
Flexibles Stellenmodell
Gehalt und Benefits passen
Dass einem die Möglichkeit gegeben wird, viel zu lernen
Der Arbeitgeber schärft den Fokus auf vermeintliche Nebensächlichkeiten und bietet so eine Möglichkeit der besonderen Erfahrung und Lehren.
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Tolle Menschen (bereichsübergreifend), kollegialer Umgang & Respekt, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele spannende Aufgabengebiete
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter, und das bei einem Maximalversorger mit so vielen Mittarbeitern die dort gleichzeitig sein müssen.
Noch ein Stresspunt mehr vor einer Schicht, die Parkplatzsuche.
Kein Führungsstil, keine Kommunikation, kein Respekt, fehlende Wertschätzung
Vorgesetzte ohne viel Empathie (Teamleitung), wenig Hilfe, extrem viel psychischer Druck in Probezeit mit Schulnotenbewertung wie im Kondergsrten (Fachkräftemangel hat man hier noch nicht begriffen und ist arrogant von seinem Ruf und der daraus resultierenden „Ehre hier zu arbeiten“ überzeugt.
Minimalistische Kommunikation
Noch zu früh hier. Kenne zwar das Haus seit langem , aber durch Zeitarbeit auch andere. Im Vergleich spielt das BGU für mich in der obersten Liga
Es gibt, außer der Intensivstation für Brandopfer keine besonderen Fachrichtungen in diesem Haus, die ein BG Status zwingend rechtfertigen könnten. Wahrscheinlich kann jedes andere Krankenhaus diesen Status ohne Probleme tragen.
Das macht das Bergmannsheil in Bochum nicht zwingend überflüssig.
So könnte das Bergmannsheil in Bochum seinen Berufs-Genossenschaftlichen-Status aufgeben und sich offen zu den Zeugen Jehovas bekennen. Auch Krankenhäuser für religiöse Minderheiten werden benötigt. Und da das Personal schon da ist, könnten Zeugen Jehovas in ganz Deutschland bestimmt optimal versorgt ...
Kritische Äußerungen sollten akzeptiert werden um so die Arbeit verbessern zu können.
Mehr Mitarbeiter und weniger Profit orientiert
Wenn Auszubildende da sind ist es unpraktisch für uns wenn unsere Lieblingsabteilung neue Beschäftigte bekommt, so das für und nach er Ausbildung kein Platz mehr ist. Somit kommt für mich nichts anderes infrage. Die Suche beginnt nun Extern.
Parkplatzsituation
Der am besten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unterdurchschnittlicher Interessantheitsgrad der Aufgaben. Massive Beschneidung pflegefachlicher Aufgaben auf den peripheren Stationen subjektiv feststellbar. So kann das Legen eines venösen Zugangs in der Ellenbeuge (viggo) (von einer Pflegefachkraft) zum Zweck der Gabe einer ärztlich angeordneten Antibiose, zu einer Abmahnung führen. Hierzu ist der diensthabende Arzt zu verständigen, der in 90% der Fälle lieber die Antibiose absetzt, als selbst einen venösen Zugang zu legen.
Durch die vielen Einsender bekommt man eine große Bandbreite an Proben zu sehen.
Das Aufgabenspektrum ist interessant und vielfältig, ich lerne jeden Tag etwas dazu. Kein Tag ist wie der andere.
Gibt es definitiv, da es viele Fachbereiche gibt und es sich um ein Maximalversorger handelt
Vielfältig viele unterschiedliche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kommunikation der einzelnen Berufsgruppen im Haus untereinander ist einer normalen Kommunikation gegenüber eher defizitär belastet.
Gibt es nicht.
Schlecht, ständig Missverständnisse, fehlende Informationen, keine Hilfe bei Personalmangel bezüglich Besetzung, usw
Es gibt fast keine Kommunikation
Es gibt regelmäßige Pod-Casts der Geschäftsführung mit allgemeinen Informationen, auf den Ebenen darunter herrscht aber absolute Stille. Keinerlei Kommunikation von den direkten Vorgesetzten. Die Mitarbeiter-APP dient lediglich der Selbstdarstellung oder zur Bekanntgabe, was alles verboten ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die ersten 1,5 Jahre der ärztlichen Weiterbildung finden ausschließlich in der Makroskopie statt. Ohne gleichzeitiges Mikroskopieren sind Verbesserungen in der Makroskopie eher schwierig.
Man hat meistens schon in dem praktischen Teil genug Angebote .
Wenn man sein Potential zeigt, sind die Übernahmechancen wirklich groß. Durch regelmäßiges Feedback weiß man auch, wie die Lage aussieht. Alles sehr transparent.
Eine persönliche Feststellung ist, das in diesem Haus ohne Vitamin B rein gar nichts zu machen ist.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden