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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I have had a very positive experience working at AP Sensing. The working atmosphere is professional, collaborative, and welcoming, making it an enjoyable place to work every day. My colleagues have always been friendly, supportive, and willing to help whenever needed, which has made it easy to learn and integrate into the team. The tasks and projects are both interesting and challenging, providing excellent opportunities to expand my technical knowledge, develop new skills, and gain valuable hands-on experience. Overall, AP ...
Tolles Arbeitsklima! Man wird hier als einzelner Mitarbeiter sehr geschätzt!
Viele tolle Benefits!
Ich habe mich direkt sehr wohlgefühlt!
Fördert die gute Arbeitsatmosphäre (Events, Möglichkeit zum Sport), offene Kommunikation
Das faire, kollegiale und konstruktive Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Man wird gefordert, aber die Arbeit eines jeden wird wertgeschätzt und als Beitrag zum Erfolg der Firma anerkannt. Wenig Bürokratie, dafür viel gesunder Menschenverstand und Pragmatismus.
The best environment to work, very supportive good culture
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt ab und zu Unklarheiten in der Kommunikation
Fällt mir nichts dazu ein
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Unternehmen, das kein Verbesserungspotential hat. Im Großen und Ganzen ist aber alles sehr gut.
Entscheidungen klarer kommunizieren.
Die Firmenwerte (wie z.B. Vertrauen und Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Flexibilität und Teamwork, ...) besser bekannt machen
University and Industry collaboration
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AP Sensing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
haben Erfahrung
Es werden neue Mitarbeiter jeden Alters eingestellt. Es zählt die Qualifikation und ob der Bewerber in das Unternehmen passt.
Aus Altersgründen ausscheidende Mitarbeiter werden würdig in den Ruhestand verabschiedet.
AP Sensing's Belegschaft zeichnet sich in vieler Hinsicht durch Vielfalt aus. Nicht nur durch Geschlecht und Herkunft sondern auch durch die Alterstruktur. Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und gefördert.
Von jung bis alt werden alle positiv behandelt und ältere MitarbeiterInnen sind genau so wichtig wie frisches Blut.
Ältere Kollegen sind wegen ihrer Erfahrung geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AP Sensing ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
It can always be better.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Company supports and promotes career and professional development.
Mir fehlt etwas die Zeit
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, aufgrund der mittelständischen Größe allerdings nur in begrenztem Maße.
Viele Möglichkeiten
Die AP Sensing pflegt schlanke Führungsstrukturen. Der Aufstieg zeichnet sich mehr durch größere Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten aus - weniger durch Titel oder das Erklimmen von Hierachieleitern. Die Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen motiviert , dabei kann der Mitarbeiter - im Rahmen des Vernünftigen - selbst über die Weiterbildungsmaßnahme bestimmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AP Sensing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AP Sensing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AP Sensing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AP Sensing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AP Sensing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AP Sensing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik