Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
KinderbetreuungDas faire, kollegiale und konstruktive Umfeld mit viel Eigenverantwortung. Man wird gefordert, aber die Arbeit eines jeden wird wertgeschätzt und als Beitrag zum Erfolg der Firma anerkannt. Wenig Bürokratie, dafür viel gesunder Menschenverstand und Pragmatismus.
The best environment to work, very supportive good culture
Man wird unterstützt, wo es immer nur geht
AP Sensing fosters a truly supportive and collaborative environment where teamwork is valued. The managers genuinely care about their employees' professional growth, and open communication is always encouraged. This creates a positive atmosphere where everyone feels heard and motivated to contribute.
Offen für Vorschläge. Alles was von Nutzen ist wird gefördert.
Es gibt ab und zu Unklarheiten in der Kommunikation
Fällt mir nichts dazu ein
Es gibt kein Unternehmen, das kein Verbesserungspotential hat. Im Großen und Ganzen ist aber alles sehr gut.
Entscheidungen klarer kommunizieren.
Die Firmenwerte (wie z.B. Vertrauen und Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit, Flexibilität und Teamwork, ...) besser bekannt machen
University and Industry collaboration
Der am besten bewertete Faktor von AP Sensing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man erhält von den Vorgesetzten viel Wertschätzung, die Stimmung unter den Kollegen ist super.
Nette Kollegen, gute Büroausstattung, Früchte, Kaffee ...
Supportive, positive vibes
kollegialer Umgang
Freundlich, wertschätzend, unterstützend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir fehlt etwas die Zeit
Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich möglich, aufgrund der mittelständischen Größe allerdings nur in begrenztem Maße.
Viele Möglichkeiten
Die AP Sensing pflegt schlanke Führungsstrukturen. Der Aufstieg zeichnet sich mehr durch größere Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten aus - weniger durch Titel oder das Erklimmen von Hierachieleitern. Die Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen motiviert , dabei kann der Mitarbeiter - im Rahmen des Vernünftigen - selbst über die Weiterbildungsmaßnahme bestimmen.
Die Firma fördert Weiterbildungen und ist an Ideen der MitarbeiterInnen zu Fortbildungen intressiert.
