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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Branche, tolle Kollegen, gute Geschäftsleitung, Unterstützung sozialer Pjojekte
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich, Weiterbildungen.
Sehr schwer, eigentlich nicht viel
Tolle Unternehmenskultur
flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedinungen, Verhalten unter den Kollegen, eine klare Führung fehlt, keine Konsequenzen für Fehlverhalten, wenig Benefits,
Kommunikation sollte viel besser werden, eine gute Arbeitsaufteilung wäre super. Es gibt sehr wenige Konsequenzen für ein Fehlverhalten.
Zu starkes Wachstum, immer wieder neue Themen!
Bisher nichts.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, Fehlverhalten nicht tolerieren , Grenzen setzten , gute Arbeit mal wertschätzen, mehr Sozialverhalten
Bitte mal Menschen einstellen, dessen Sozialverhalten eher eingeschränkt ist.
Durch neue Mitarbeiter wird das Büro in Trier langsam zu klein
kann man nicht in wenigen Worten zusammenfassen, aber das Unternehmen muss an einigen Dingen etwas ändern
Der am besten bewertete Faktor von WI Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden angeboten
Immer wieder Weiterbildungs Möglichkeiten!
Weiterbildung werden ermöglicht wenn man mehrmals danach fragt
Weiterbildungen werden von dem Arbeitgeber unterstützt
Weiterbildungen sind möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WI Energy ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einmal wöchtenlich gibt es ein Gemeinschaftsmeeting, wo alle Mitarbeiter geupdatet werden, ansonsten ist die Kommunikation sehr ausbaufähig
Nicht gegeben, Lästereien unter den Kollegen ist an der Tagesordnung, jeder versucht nur seine eigenen Probleme zu lösen
Chaotisch und nicht wirklich vorhanden auf Arbeitsebene.
Man soll sich viel aus nonverbalem erschließen
Grüppchenbildung und jeder für sich
