Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage- Flexibilität (Das ermöglicht mir Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Es gibt immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Unterstützung zu erhalten.
- Großer Wert wird auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung gelegt.
- Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird geachtet/Durch regelmäßige Personalgespräche hören sich die Vorgesetzten u.A. die Probleme an, suchen gemeinsam nach Lösungen.
- tolle Benefits
- regelmäßige Events
- zusätzliche Urlaubstage an besonderen Tagen
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders den hohen Stellenwert, den jeder Mitarbeiter genießt. Für die Zufriedenheit wird hier außergewöhnlich viel getan, teilweise sogar über das erwartete Maß hinaus. Die Mandantenzufriedenheit steht ebenfalls im Zentrum unserer täglichen Arbeit. Dank flacher Hierarchien herrscht ein familiäres und unterstützendes Arbeitsklima. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert, und das umfangreiche Fortbildungsangebot ist herausragend und bereichernd.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, viele Mitarbeiterevents, selbständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
Freie Zeiteinteilung für meine Arbeiten, es gibt nur eine kleine Kernzeit von Mo-Do.!
Flache Hierarchien, gutes Miteinander
Es ist schwer, wesentliche Kritikpunkte zu nennen, da ich tatsächlich sehr zufrieden bin.
Feste Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter und Mandanten wären schön, aber wohl logistisch durch die Lage in der Nähe von Privatwohnungen wohl nur schwer umsetzbar.
Daher ist das auch nicht schlecht, sondern nur ein unerfüllter Wunsch.
Wie gesagt, direkt schlecht ist nichts, aber wie unter den Verbesserungsvorschlägen schon erwähnt, gibt es sicher immer Möglichkeiten, wie man sich noch verbessern kann.
da muss ich grad wirklich lange überlegen, fällt mir nichts ein ;)
Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine hervorragende Kultur der Offenheit aus, in der Verbesserungsvorschläge ernst genommen und kontinuierlich umgesetzt werden. Es finden regelmäßige Treffen statt, in welchen jeder in der Runde seine Verbesserungsvorschläge offen kommunizieren kann oder aber in kleinerer Runde an einzelne Vorgesetzte bzw anonym. Es ist deshalb gar nicht notwendig Verbesserungsvorschläge auf diesem Wege anzumerken.
Der ein oder andere Schrank könnte mal ausgetauscht werden.
Kleinigkeiten gibt es immer und man ist nie perfekt, aber die Kanzlei ist schon sehr nah dran und arbeitet immer weiter an sich selbst, um noch besser zu werden.
Bitte daher genau so weitermachen und nie aufhören, besser werden zu wollen.
Einzig und allein die Kommunikation zwischen den Chefs und den Auszubildenden sollte mehr gefördert werden.
Besser Stühle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsangebote sind vielfältig und werden aktiv gefördert, was individuelles Wachstum und Entwicklung unterstützt.
Wird von den Chefs gefördert und unterstützt
Wenn ein Wunsch zur Weiterbildung besteht wird dieser eigentlich immer erfüllt, von der Ausbildung bis zum Steuerberater alles ist möglich!
Der Arbeitgeber bietet sehr große Chancen für die eigene persönliche Entwicklung, wenn man das denn möchte und hierfür auch bereit ist Einsatz zu zeigen.
Wollen muss man selbst, aber die Kanzleiinhaber bieten mit den vielen jährlichen Seminaren, welche angeboten werden, auf jeden Fall optimale Voraussetzungen.
Des Weiteren wird einem jede Menge Fachliteratur zum Lesen zur Verfügung gestellt.
Auch die abwechslungsreiche Arbeit die einem hier geboten wird, bringt einen definitiv vorwärts.
Gerade durch die vielen Seminar und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kanzlei ...
Fortbildung wird durch laufende Kurse und einer breiten Literaturdatenbank gefördert. In die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gerne investiert und wird auch erwarten.
