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APO 
Data-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score52 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APO Data-Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
APO Data-Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • RabatteRabatte
    45%45
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein gesundes Unternehmen mit einer agilen und jungen Geschäftsführung, die sich leidenschaftlich für die Optimierung von Prozessen und den Erfolg des Unternehmens einsetzt. Die Mitarbeiter werden hier besonders wertgeschätzt und es wird viel unternommen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Regelmäßige Afterwork-Partys, hervorragend organisierte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern tragen zur positiven Atmosphäre bei. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über alle relevanten Themen informiert und können anonym Fragen stellen. Die Wünsche der Mitarbeiter werden oft berücksichtigt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt ...
Transparenz, viele Gesprächsangebote vom Vorstand, viele attraktive Mitarbeitende-Aktionen, überdurchschnittliches Gehalt für Werkstudent:innen
Bewertung lesen
- Sehr netten Kollegen, mit denen man viel lachen kann
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Umfangreiche Benefits
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Starke Mitarbeiterorientierung. Hohe Motivation besser zu werden. Überstunden werden sehr gut bezahlt.
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Man versucht sich stetig zu verbessern in jeglicher Hinsicht. Gehalt, Weiterbildung, Benefits…
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig - man merkt aber, dass daran gearbeitet wird u.a. wurde ein Newsletter eingeführt und alle paar Monate findet ein Afterwork-Event statt.
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An der Kommunikation von Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter muss reibungslos klappen. Das ist das A und O!
Die interne Struktur. Die Wahl der Leiter.
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Dass teilweise nicht genauer auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird oder Änderungswünsche erst nach mehrmaligem Nachhaken evtl. angegangen werden.
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Bisher nichts. Sonst hätte ich dort ja nicht angefangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gefühlt wird versucht es jedem recht zu machen. Wenn es klare Regeln gibt würde sich bestimmt das ein oder andere Thema von alleine erledigen.
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Wie kann es sein, dass die Mitarbeiter gefördert werden, die am meisten mobben? Manche Führungskräfte haben keine wirklichen Kompetenzen.
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Mehr Teamrunden, mehr Teambildende Maßnahmen, Kinderbetreuung am Arbeitsplatz, eigene Kantine
Zwecklos. Wird sowieso nicht beachtet.
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Die Kommunikation unter den Standorten sollte sich verbessern, unter sich funktioniert diese sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von APO Data-Service ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Hochmoderne Arbeitsplätze, Klimaanlage, ansprechend eingerichtet.
Lärmpegel angenehm, es wurde eine Schalldämmung eingerichtet, das macht das Arbeiten ruhig.
5
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Höhenverstellbarer Tisch und Arbeiten mit 2 Monitoren - ich kann mich nicht beklagen.
5
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Gut. Keine Großraumbüros oder mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach gut, die Ausstattung ist gut: Man bekommt einen Laptop (mit Headset zur Web-Telefonie über Skype).
Vorort hat man einen ergonomischen Arbeitsplatz. Ein höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl und die Umstellung auf zwei Bildschirme erleichtern die Arbeit enorm.
5
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Es sind helle Büroräumlichkeiten, mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Klimaanlage vorhanden, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und es werden regelmäßig Obstkörbe ausgestellt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von APO Data-Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Könnte besser sein.
Vieles wird einfach nicht weitergegeben.
2
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Flurfunk manchmal schneller als offizielle Wege.
3
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Von vorne bis hinten nicht vorhanden
1
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Von oben nach unten.
2
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Kann wie überall verbessert werden aber das Unternehmen ist sehr gut unterwegs.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


So wie ich mitbekomme liegt es an jedem selbst, ob man sich weiterentwickeln möchte. Viele Führungskräfte waren früher Sachbearbeiter. Sogar manche in der Geschäftsleitung.
4
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Regelmäßige Green Belt Schulung der MA. Das Unternehmen lässt sich die Ausbildung viel kosten weil Prozessoptimierung im Vordergrund steht.
Nur für "bestimmte" Personen
1
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Seminare werden angeboten. Karriere haben hier auch schon einige gemacht.
4
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Luft nach oben. Bisher einigen Arbeitgebern dennoch voraus!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • APO Data-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet APO Data-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden APO Data-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei APO Data-Service als eher modern.
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