Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
Vor 5 Tagen
Brandenburg an der Havel
Vollzeit
Creat GmbH
Vor 17 Tagen
Wolfsburg
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
Vor 11 Tagen
Schweinfurt
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEin gesundes Unternehmen mit einer agilen und jungen Geschäftsführung, die sich leidenschaftlich für die Optimierung von Prozessen und den Erfolg des Unternehmens einsetzt. Die Mitarbeiter werden hier besonders wertgeschätzt und es wird viel unternommen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Regelmäßige Afterwork-Partys, hervorragend organisierte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern tragen zur positiven Atmosphäre bei. Die Mitarbeiter werden kontinuierlich über alle relevanten Themen informiert und können anonym Fragen stellen. Die Wünsche der Mitarbeiter werden oft berücksichtigt.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt ...
Transparenz, viele Gesprächsangebote vom Vorstand, viele attraktive Mitarbeitende-Aktionen, überdurchschnittliches Gehalt für Werkstudent:innen
Offener Umgang von Mitarbeitern bis zur Geschäftsführung
Man versucht sich stetig zu verbessern in jeglicher Hinsicht. Gehalt, Weiterbildung, Benefits…
Homeoffice, Gleitzeit, moderne Arbeitsplätze
An der Kommunikation von Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter muss reibungslos klappen. Das ist das A und O!
Die interne Struktur. Die Wahl der Leiter.
Die Kommunikation ist noch ausbaufähig - man merkt aber, dass daran gearbeitet wird u.a. wurde ein Newsletter eingeführt und alle paar Monate findet ein Afterwork-Event statt.
Bisher nichts. Sonst hätte ich dort ja nicht angefangen.
es gibt sehr viel zu sagen.
Wie kann es sein, dass die Mitarbeiter gefördert werden, die am meisten mobben? Manche Führungskräfte haben keine wirklichen Kompetenzen.
Mehr Teamrunden, mehr Teambildende Maßnahmen, Kinderbetreuung am Arbeitsplatz, eigene Kantine
Die Kommunikation unter den Standorten sollte sich verbessern, unter sich funktioniert diese sehr gut.
Parkplatzsituation könnte evtl. optimiert
werden.
Genauer auf die Ideen und Vorschläge der einzelnen Mitarbeiter eingehen und nicht direkt abblocken.
Die Weiter-entwicklung der Green-Belts ist ein guter Schritt in die richtige Richtung.
Der am besten bewertete Faktor von APO Data-Service ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hochmoderne Arbeitsplätze, Klimaanlage, ansprechend eingerichtet.
Lärmpegel angenehm, es wurde eine Schalldämmung eingerichtet, das macht das Arbeiten ruhig.
Es sind helle Büroräumlichkeiten, mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Klimaanlage vorhanden, kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und es werden regelmäßig Obstkörbe ausgestellt.
Höhenverstellbarer Tisch und Arbeiten mit 2 Monitoren - ich kann mich nicht beklagen.
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach gut, die Ausstattung ist gut: Man bekommt einen Laptop (mit Headset zur Web-Telefonie über Skype).
Vorort hat man einen ergonomischen Arbeitsplatz. Ein höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Stuhl und die Umstellung auf zwei Bildschirme erleichtern die Arbeit enorm.
Gut. Keine Großraumbüros oder mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APO Data-Service ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Vieles wird einfach nicht weitergegeben.
Flurfunk manchmal schneller als offizielle Wege.
Von vorne bis hinten nicht vorhanden
Von oben nach unten.
Kann wie überall verbessert werden aber das Unternehmen ist sehr gut unterwegs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Regelmäßige Green Belt Schulung der MA. Das Unternehmen lässt sich die Ausbildung viel kosten weil Prozessoptimierung im Vordergrund steht.
Luft nach oben. Bisher einigen Arbeitgebern dennoch voraus!
Karriere kann jeder machen, der es wirklich will. Förderungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden gut gegeben. Hervorzuheben ist die Weitebildung zum Green Belt nach Six Sigma. Es gibt auch beidseitige Feedbackgespräche mit der Teamleitung die meist zu einem guten Ergebnis führen.
Leider wurde ich jedoch nicht als eventuell zu fördernde zukünftige Führungskraft ausgewählt, da ich nicht immmer wieder nachgefragt habe, sondern gedacht habe, dass eine einmalige Ansprache reicht. Deswegen gebe ich einen Stern Abzug.
Weiterbildung wird unterstützt
So wie ich mitbekomme liegt es an jedem selbst, ob man sich weiterentwickeln möchte. Viele Führungskräfte waren früher Sachbearbeiter. Sogar manche in der Geschäftsleitung.
