Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtGut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass er mir empathisch und sympathisch auf Augenhöhe begegnet. Das Arbeitsumfeld ist familiär geprägt, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Die Arbeit macht Spaß, da ein positiver Teamgeist herrscht und kaum Konflikte entstehen – und wenn doch einmal welche auftreten, werden diese direkt und unkompliziert gelöst.
Seriöses, erfolgreiches Unternehmen mit einem guten Ruf in der Branche. Zukunftsorientiert, Freiheit bei der Ausgestaltung des Jobs. Ergebnisorientiert, vielfältige Aufgaben.
Sehr gute Bezahlung, offene Kommunikation, ein starkes Team und die direkte Greifbarkeit der Inhaberin sowie der Geschäftsleitung machen den Arbeitsplatz besonders angenehm.
Sorgt das wichtige Themen immer wieder geschult werden , dass alle auf dem besten Stand informiert sind
Der Chef hat immer ein offenes Ohr und lässt einem freien Raum zum Arbeiten und zum Schaffen.
Einarbeitung ist nicht optimal. Informationen werden erst im Nachhinein bei Fehlern gegeben. Eigene Ideen sind eher nicht gewünscht. Verbesserungsvorschläge dürfen vorgestellt werden, finden aber kaum Anklang.
Das Team hält nicht zusammen.
Jeder guckt für sich , und am besten jeder guckt wie er sich gemütlich machen kann ohne viel zu bedienen.
Toxisches Arbeitsklima, Herstellungsleitung ohne jegliche Führungsskills
Sucht nur nach Fehlern,um dann wieder negative Dinge loswerden zu können.
Bringt einem keine Anerkennung entgegen; kein richtiges Vertrauen,selbst nach jahrelanger Zusammenarbeit.
Manchmal ungerecht
Vorgesetztenverhalten: 1/5Die Personalverantwortliche habe ich als äußerst kontrollierend und übergriffig erlebt. Sie mischte sich nach meiner Wahrnehmung in Arbeitsbereiche ein, für die sie nicht zuständig war. Es wurde stark auf kleinste Fehler geachtet und diese wurden mir vorgehalten, während eigene deutlich größere Fehler nicht thematisiert wurden. Mehrere Kollegen berichteten mir von ähnlichen Erfahrungen mit Mobbing-ähnlichem Verhalten.Die Geschäftsführung stellte nach außen gern das Bild einer "Familie" dar, intern habe ich das Verhalten jedoch als hinterhältig empfunden. Absprachen wurden aus meiner Sicht ...
Insgesamt ein besseres Arbeitsklima schaffen,durch mehr Lob und vor allen Dingen mehr Anerkennung,was man tut. Mehr Entgegenkommen,mehr Hilfe.
Ideen und Vorschläge,was dem Betrieb angeht,auch mal von den Angestellten annehmen.
Mehr Vertrauen schenken.
Eine offenere und authentischere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Glaubwürdigkeit entsteht vor allem dann, wenn Worte und Taten übereinstimmen.
mehr Kommunikation, weniger negative Emotionen und „Dampfwalze“ spielen
Mehr im „hier und jetzt“ und nicht eine Vision nach der anderen, die man nicht umsetzen kann.
Mehr Kommunikation, man sollte einen anderen Ton an den Tag legen gegenüber seinen Mitarbeitern, und Sie ernst nehmen und Respektieren.
Der am besten bewertete Faktor von Apotheke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ohne die Kolleginnen hätte ich wohl nach sehr kurzer Zeit den Betrieb gewechselt.
Junges, dynamisches Team mit viel Freude an Team-Events
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen jeden Alters
Das Team ist ein Traum!
Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apotheke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildung
Wird nicht gefärdert
Nicht vorhanden
Leider gibt es in unserer Branche für PTAs nicht so viele Karrieremöglichkeiten
Keine Zeit zum weiterbilden, wird auch nicht gefördert.
