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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
FirmenwagenMan kommt sich vor, als sei man das Letzte. Privatmüll vom Chef muss raus gestellt werden (Mülltonnen), Rasen muss gemäht/ Palmen (Ja PALMEN!) im Garten beschnitten bzw. im Winter eingepackt werden (gehört ja bekanntlich zu Gebäudetrocknung dazu). Chef zu privaten Terminen fahren/abholen teilweise. Sowas alles ist selbstverständlich und die Bereitschaft dazu wird ohne Gegenleistung vorausgesetzt. Es sind oftmals "Kleinigkeiten" und "mal eben kurz" aber das alles läppert sich und es kommt dafür seltenst was zurück.
Faire Bezahlung, Notdienst Zulagen, Fahrzeit im Dienstwagen zu Kunden ist Arbeitszeit und keine Pause.
Der am besten bewertete Faktor von AQUASAN Gebaeudetrocknung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außendienstmitarbeitende sitzen alle im selben Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQUASAN Gebaeudetrocknung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Urlaubsgeld, kein 13.tes Gehalt, keine Sonderzulagen o.ä. nix außer Festgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine der versprochenen Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten.
