Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungArbeitsklima, -Ausstattung, Gesundheitscenter (Fitnessstudio), Kantine, modernste Räumlichkeiten, Tätigkeiten sehr spannend, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und regelmäßige Trainigs
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und das sehr gute Verhältnis zur Betreuungsperson / Vorgesetzten, in meinem Fall der Abteilungsleiter Lagerlogistik.
Die Kurzarbeit seit Jahren.
Ein paar Tage weniger im Monat dort hin zu müssen war ne Erleichterung.
Und die Kantine ist super, dickes Lob an die Küche.
Stabilität, Verlässlichkeit als Arbeitgeber.
Innovationstreiber in der Branche.
es wird viel für Mitarbeitende getan, familiär, trotz der Größe
Die ganze Atmosphäre in dem schei* Laden.
Auf den ersten Blick nichts
Dass einfach das Miteinander verloren geht, man spricht ja nicht mal in gleichen Bereichen miteinander. Es zählt nur noch der wo sich gut vermarktet, egal was er kann.
Homeoffice ungern gesehen selbst wenn Aufgaben sich dafür Anbieten
Ausbilder für Informatik der sich in dem Bereich nicht auskennt
Unflexibel was Berufsschule angeht
Schlechte und ungleiche Bezahlung
Keine Wertschätzung
Die Schichtzeiten
Die Zeitkonten
Noch mehr Frauen einstellen (aber es wird hier schon sehr viel gemacht und intern auch gefördert)
-Überdachte Parkplätze hinter Halle 23
-Kernarbeitszeit Freitags bis 12:00 Uhr
Nach Leistung Bezahlen und nicht nach Verwandtschaft
Bzgl. flex. Arbeitszeit ist noch Luft nach oben!
Mir fällt gar nicht viel ein. Vielleicht die drei Zeitkonten überdenken. Da wird viel Aufwand betrieben, der automatisiert und digitalisiert gehört. In der Personalverwaltung steckt viel Potenzial zu vereinfachen und zu verschlanken. Packt es an!
Der am besten bewertete Faktor von ARBURG ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Umweltbewusstsein war schon immer in der ARBRUG-DNA verwurzelt. Auch waren alle Handlungen der Firmeninhaberfamilien immer vor christlich-sozialem Hintgergrund.
Klar Ziele zum Zero Emission Goal
Betrieb ist zertifiziert und es wird permanent daran gearbeitet. Vollzeitmitarbeiter kümmern sich um vieles. Ausschüsse bringen den Input aus den Bereichen ein. Sehr vorbildlich organisiert.
nach außen hin gut - wenn man es auch nur intern so halten würde
Auf die Gebäude bezogen wird sehr auf die Umwelt geachtet. Ein Großteil der Fläche ist mit Photovoltaik bestückt, geheizt wird Teilweise durch Maschinenabwärme als auch durch Erdwärme.
Bezüglich des Spritzgussmarktes wird ebenfalls immer mehr auf Umweltbewusstsein geachtet, durch Circular-Economy, Bio-Degradable Materials etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBURG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Bis man was von den Vorgesetzten erfährt ist es meist vorbei oder zu Spät
Durch strukturelle Veränderungen müssen sich viele neue Kommunikationswege erst noch etablieren. Insgesamt noch Potenzial!
Hielt sich in Grenzen. Direkt und Persönlich findet kaum statt.Alles eher hinten Rum!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich gut bzw. schlecht
Die ist richtig schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Bei uns könne Leute, die wirklich wollen auch nach der Lehre noch voll durchstarten und Führungskraft werden. Viele Beispiele (auch ganz aktuelle) belegen das. (Meister und FK mit <25 Jahren)
Es wird alles getan, damit der Mitarbeiter sich entfalten kann. Jobwechsel innerhalb des Unternehmens sind in den meisten Fällen kein Problem
Weiterbildungsmöglochkeiten sind immer gegen und da nur auf bedarf ausgebildet wird wird man zu 99,9% übernommem
Großes Angebot, individuell möglich
Keine Chance, nur der Liebling des Vorgesezten bekommt was .
