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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr abwechselungsreich, viele verschiedene Anlagen mit sehr unterschiedlichen technischen Stand. Ausbildungsinhalte sind gut abgedeckt durch tatsächliche Tätigkeiten. Es gibt ruhige Tage und anstrengende sodass es relativ ausgeglichen ist.
Ich gehe gern zur Arbeit und die Aufgaben sind interessant. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und diese werden dann auch angegangen.
Wie sozial er ist, die flexiblen Arbeitszeiten, die tollen Kollegen und den Umstand das es immer ein offenes Ohr für einen gibt.
- viele sehr freundliche Kollegen
- sehr gute Vergütung
- vielfältige Aufgaben
So ziemlich alles!
Bezahlung, Organisation, Personalmangel, alte Gebäude/Gelände/Anlagen mit technischen Mängeln
Wahrscheinlich finanzieller Situation geschuldet
Teilweise chaotische Organisation. Infos muss man sich zu oft über Umwege holen. Manchmal bekommt man diese dann auch zu spät.
Kommunikation und das man nicht das gleiche Geld für die gleiche Arbeit bekommt.
Veraltete Technik, moderne Hilfsmittel wären schön.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
- Produktion, QS und Verwaltung näher zusammenbringe, da der eine nicht weiß, was der andere macht und dadurch Missverständnisse und Vorurteile vorprogrammiert sind. Jeder Mitarbeiter sollten auch mal die Produktion gesehen haben, im Gespräch mit einzelnen Mitarbeitern könnte man daran zweifeln, dass diese Wissen, was das Unternehmen eigentlich täglich macht.
- Diensthandys für alle Mitarbeiter die Home Office machen, da die Erreichbarkeit zum Teil sehr schlecht ist
- es muss für alle Mitarbeiter klarer werden, wofür der Aufwand mit SAP ...
Alles in allem ein guter Arbeitgeber. An der Kommunikation im Unternehmen sollte gearbeitet werden und die Popularität im gesamten. Kaum jemand kennt Arevipharma.
Die Modernisierung muss auch verbessert werden.
Klare Strukturen und bessere Organisation sind angebracht, nicht nur was die Kommunikation betrifft. Gute Mitarbeiter sollten erkannt und entsprechen gefördert werden.
Der Arbeitgeber und Betriebsrat ist bereits bemüht die Situation zu verbessern.
modernes technisches Equipment
Der am besten bewertete Faktor von Arevipharma ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf jeden Fall. Egal ob Routineanalyse oder Forschung. Neue Herausforderungen gibt es immer und es macht Spaß neue Gebiete zu ergründen.
In der QK wird es nie langweilig. Neue Produkte stellen einen immer wieder vor Herausforderungen.
Angemessen und für den Beruf passend
Sehr abwechslungsreich und es besteht jederzeit die Möglichkeit, mehr Verantwortung/ Aufgaben zu übernehmen.
Jeder Tag ist anders.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arevipharma ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist Teilweise etwas schwierig. Innerhalb meiner Abteilung funktioniert das sehr gut. Bloß Betriebsintern könnte es besser sein, aber wir arbeiten daran.
Teils teils, es kommt darauf an mit wem man redet und wie man Probleme kommuniziert. Ist man hartnäckig genug, kommt man zum Ziel.
Hier besteht nach meiner Meinung die größte Baustelle. Diese wird aber seit geraumer Zeit angegangen und nach Lösungen gesucht.
Klappt im wesentlichen.
Es wird generell zu wenig Kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sind möglich, teilweise für Angestellte nicht ersichtlich wer aus welchem Grund befördert wurde.
Super Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wenn gewünscht!
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr angeboten werden
Weiterbildungen könnten besser gefördert werden.
