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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei- Tolles Team (fachlich wie persönlich)
- Viel Freiheit
- Fairness!!! (Leistung wird gefordert aber auch gefördert, auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen)
- Offene Feedbackkultur (Führungsebene nimmt Feedback an und setzt es um)
- Tolles Produkt, welches echte Probleme der Kunden löst und dadurch sehr gut zu verkaufen ist
- Steile Lernkurve
-junges, dynamisches Team
-sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
-Arbeitsplatz in einem Loft
-regelmäßige Team-Events, starkes Bonding im Team
-hochdynamische Entwicklung
-Hands-On Approach
-kurze Leitungen, schnelles unkompliziertes Feedback
-Eigenständigkeit
-Möglichkeit zur Kreativität
Als Praktikant bei ARGO wird man vom ersten Tag an mit einiger Verantwortung in die internen Prozesse eingebunden und mit spannenden Projekten betraut. Man wird schnell Teil eines sehr motivierten und hilfsbereiten Teams in einem schönen Office mitten in Berlin.
- Hohe Konzentration an sehr guten, talentierten Leuten
- Harmonische Stimmung in einem Team mit flachen Hierarchien
- Schöne Teamevents, die nicht nur von den Geschäftsführern, sondern auch von den MitarbeiterInnen organisiert werden
- tolle Unternehmenskultur (offen, driven, Spaß unter Kollegen)
- Professionelle Einstellung zur Arbeit/Aufgaben
- Sehr spannendes Thema
- Volle Integration in die Company (kulturell + arbeitstechnisch)
Das Team könnte etwas internationaler sein, wird jedoch bei anhaltendem Wachstum in Zukunft der Fall sein.
- Arbeitszeiten liegen bei ca. 50h in der Woche, hier sollten die meisten Mitarbeiter effizienter werden
Büro wird langsam zu klein, wenn die Firma weiter so stark wächst
- Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Das überaus umfangreiche Einstellungsverfahren bedarf einer guten Vorbereitung, welche mit einem gewissen zeitlichem Aufwand verbunden ist. Das ist (meines Erachtens) eher untypisch für ein StartUp. Dadurch wird natürlich ein sehr leistungsstarkes Team aufgebaut, was den Arbeitnehmer im Umkehrschluss viel weiter bringt.
Die Möglichkeiten extern weiterentwickelt und gecoacht zu werden sollten ausgebaut werden
Überstundenregelung
Der am besten bewertete Faktor von ARGO Trade Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fantastische Arbeitsatmosphäre, geprägt durch einen starken Zusammenhalt im Team, welches gemeinsam am Erfolg von ARGO arbeitet. Hier ist jedes Teammitglied wichtig und man geht einfach gerne ins Büro!
Freundschaftliche Atmosphäre, tolle Zusammenarbeit, Probleme werden offen kommuniziert, optionale Teamevents sorgen für tollen Spirit
Richtige Mischung aus Leistung und Lachen
Als Werkstudent bin ich begeistert von der Arbeitsatmosphäre! ARGO ermöglicht eine perfekte Integration vom Arbeiten in den Studentenalltag. Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und versuchen, wenn man gewillt ist, eine bestmögliche Förderung des Einzelnen zu gewährleisten. Die Kollegen folgen diesem Beispiel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGO Trade Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
n.a., da alle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wöchentliche Sparring Meetings, auf persönliche Weiterentwicklung wird extrem viel Wert gelegt (aber auch gefordert)
Entwicklungsmöglichkeiten sind hoch, auch Wechsel innerhalb der Abteilungen sind möglich.
