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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
EssenszulageSchon öfters freundlich!
Gute Kommunikation, stimmiger Gehalt, tolles Team, selbständiges Arbeiten
Gehalt kommt pünktlich
Freundlich
Frühstück bei Dienstreisen wird übernommen
Auslagen werden sofort (wirklich sofort) ausgezahlt
Mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit werden Benefits (zwei-Bett Zimmer usw) gestellt
Das gesunde Wachstum, dadurch die Sicherung der Arbeitsplätze .
freundschaftlicher und vertrauensvoller Umgang miteinander
Führungsebene in der Arbeitsmedizin
Schiebt Verantwortung ab ..
interne Kommunikation --> Kontrolle, fehlendes Fachwissen, unfreundlich, inkompetent
Kommunikation mit dem Kunden --> unfreundlich, bestimmend
Kontrollzwang gegenüber den Außendienstmitarbeitern
sehr ausgeprägte Kompetenzmängel auf Schlüsselpositionen --> fachfremde Entscheiden was richtig und wichtig ist
chaotische interne strukturen --> man wartet monatelang auf Unterlagen
Es werden keine Spesen gezahlt
Nichts sonst würde ich hier nicht arbeiten
Siehe oben .
Bessere Kommunikation, als Person wahrnehmen.
Verbesserungsvorschlägr hab ich keine. Ich habe das Unternehmen verlassen, weil ich langfristig in einem anderen Bereich arbeiten wollte. Im gesamten war ich sehr gerne bei der Asa, hatte tolle Kollegen/innen und eine wirklich tolle Zeit.
Schnellere Entscheidungen zu Kollegen die nichts ins Team passen, da Sie die Atmosphäre vergiften können. Glücklicherweise sind es nur wenige.
Die Terminplanung den Außendienstmitarbeitern übertragen. Dies mit Zielen und Vereinbarungen verknüpfen, um einen Entwicklungsfortschritt beim Kunden zu sehen.
Mir ist nichts aufgefallen.
Der am besten bewertete Faktor von AsA Arbeitsschutz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und wir Jungen übernehmen schon mal Termine die schlecht zu erreichen sind und für die älteren Kollegen nicht oder nur schlecht zu machen sind
Altersgerechter Einsatz und Unterstützung bei Erkrankungen.
Respektvoll eher als Bereicherung als Belastung angesehen durch ihre Erfahrung.
Es wird kein Unterschied zwischen den Altersgruppen gemacht
in Ordnung durchmischt; mehr junge Kollegen wären hilfreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AsA Arbeitsschutz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr schlechte Kommunikation
Ausschließlich über einen internen Textmessenger. Es wird nicht auf aktuelle Termine geachtet und so wird man ständig während des Kundentermins vom Innendienst angerufen oder angeschrieben.
Keinerlei bis kaum Informationsweitergabe, da entweder die internen Ansprechpartner der Kunden regelmäßig wechseln oder es keine Informationen bei der Terminplanung gibt.
Es werden neue Kollegen in der Regel erst 2-3 Monate nach Beginn oder wenn überhaupt vorgestellt. Meinst erfährt man es, da über den internen Messenger neue Teilnehmer hinzugefügt werden.
Die Vorgesetzten sind quasi nicht ...
Vorgesetzte reden viel.
Es kommt viel Luft.
Aber kommuniziert wird nichts.
fehlt von vorne bis hinten. Ein Wechsel wie das Wetter.
katastrophale Kommunikation; einmal hü, einmal hott
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bietet keine Fortbildung an.
Die Firma bietet den Fachkräften so einige Weiterbildungen/Fortbildungen an.
Weiterbildung kann jederzeit in Anspruch genommen werden. Innerbetrieblich wird auch einiges angeboten
Grundsätzlich wird jede Fortbildung zugesagt, man muss sich aber selbst darum kümmern.
Man bekommt was man braucht.
