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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDer am besten bewertete Faktor von ASD Accounting Services Düsseldorf ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Dienstleistungs-Unternehmen für ihre Mutter - Peek und Cloppenburg - kann ASD sich nach außen kein Image aufbauen. Aber die Worte "Ich arbeite in der Rechnungsprüfung von Peek und Cloppenburg", kamen bei Freunden, Familie und Fremden immer gut an. ;-P
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASD Accounting Services Düsseldorf ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialbewusstsein: Das Unternehmen hat auffällig viele Zeitarbeiter von verschiedenen Anbietern mit den üblichen befristeten Verträge. Für diese Mitarbeiter ist somit keine langfristige Lebensplanung möglich, verbunden mit allen weiteren bekannten Nachteilen von Zeitarbeit. Als Zeitarbeiter kann man keine Kritik äußern, wenn man die Stelle vorerst behalten will oder muss. Und natürlich man wird nicht gefragt, ob man zufrieden ist.
Ein großer Teil der Mitarbeiter hat offensichtlich sehr viel Leerlauf, andere Aufgaben sind nicht vorgesehen und werden nicht angeboten. Es gibt keine ...
