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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenAngemessene Entlohnung, jederzeit freundlich, kompetent und lösungsorientiert.
Die Geräte mit der man arbeitet sind sehr Modern das war es dann aber auch schon
Nichts besonderes. Nur jeder sollte danach streben, sich zu verbessern.
Ständig wird über Whats App druck ausgeübt oder auch Telefonisch das man zu wenig gearbeitet hatte Die Schulungen sind nicht sehr informativ zumal auch beim Schulungsleiter das lächeln suchen muss
Nach der Einweisung gab es leider keinen Ansprechpartner mehr vor Ort. Fragen mussten telefonisch geklärt werden. Hier wäre es schön, wenn es in den ersten Tagen noch persönliche Ansprechpartner gäbe. Auch die Rückgabe der zur Verfügung gestellten Materialien ist verbesserungswürdig.
Die Zuteilung der Ablesegebiete passte so gar nicht zum Wohnungsstandort. Bei optimaler Zuteilung lassen sich Fahrtwege sparen und die Arbeit wäre schneller erledigt.
am besten schließen oder sich mehr um die Mitarbeiter zu kümmern und die Mitarbeiter sollten mehr Informationen bekommen was nie der Fall war.Dem Mitarbeiter das bezahlen was er auch wirklich geleistet hat und nicht einfach was abziehen.
Der am besten bewertete Faktor von ASP Unna Zählerablesung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langweilig wird es nie. Wer es liebt, an jeder Haustür zu klingeln und sich auf fremde Menschen schnell einstellen kann, wem es nichts ausmacht, mal in dunklen, schmutzigen Kellerecken rumzukriechen: JA
Die Arbeit macht eigentlich sehr viel Spaß viel Kontakt mit fremden leuten
