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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- moderne Technologien.
- hoch angesehene Ärzte mit fachlichem Know-how.
- interne Streitigkeiten
- Ausüben von Druck auf das Personal seitens des Praxismanagements.
- Überdenken des Personaleinsatzes.
- Änderung der Strukturen in der Praxismanagement-Ebene.
- fairere Gehälter und etwas mehr Urlaubstage.
- Maßnahmen zur Mitarbeiter-Zufriedenheit.
Der am besten bewertete Faktor von AugenCentro ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räume und Computer sind modern ausgestattet. Alle Arbeitsmaterialien sind vorhanden. Der Lärmpegel ist allerdings enorm, weil viele Patienten die Praxis konsultieren. Den ganzen Tag über läuft Musik.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AugenCentro ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind alle freundlich zu den Kunden, außer die Stamm-Mitarbeiter/innen der Anmeldung. Im Team kommuniziert man allerdings eigentlich nur negative Aspekte der Firma. Die Praxis ist gut besucht und hat nach Außen hin ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Fortbildungen angeboten.
