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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Familiäre Atmosphäre aber vor Kunden trotz immer Professionell.
Den Umgang unter den Kollegen und den Zusammenhalt des Teams
flexibel in der Arbeitszeitgestaltung, kurzer Arbeitsweg, relativ lockerer Umgang mit Kollegen, man ist frei und nicht ständig in Leistung, kann sich Arbeit selbst einteilen
Man kommt ab und zu dazu schicke Autos fahren / bewegen zu dürfen.
Bezahlung , Wochenarbeitszeit (40H) und Urlaubstage könnte besser sein.
Kündigung per Pist erhalten noch nichtmal persönlich . Unpünktliche Zahlungen
Schlechte Entlohnung für körperlich harte Arbeit, sogut wie kein Mitspracherecht bei Entscheidungen. Das gibt einem das Gefühl dem Unternehmen als Mitarbeiter nichts wert zu sein.
wenig Veränderungen die den Mitarbeitern zugute kommen
zu wenig Lohn, zu wenig Urlaub, wenig Mitsprache, Ideen werden kaum umgesetzt auch wenn sie toll sind
Ich bin Azubi und bekomme in der Region mit der gleichen Ausbildung, das wenigste Geld.
Die Geschäftsleitung sollte die Mitarbeiter mehr motivieren und nicht nach dem Motto vergehen „Kein Genörgel ist Lob genug“
bei Vergehen von Mitarbeitern härter durchgreifen
mehr Lohn / Urlaub
ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze schaffen
Auch mal auf Mitarbeiter zugehen und fragen wo es klemmt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Göthling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit ein wunderbare und Herzliches Team.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, man kommt gut miteinander aus
es fetzt auch mal aber grundsätzlich passt das ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Göthling ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Mindestlohn, Mindesturlaub, keine Bonuszahlungen
Mindestlohn
26 Tage Urlaub
ab und zu mal Weihnachtsgeld (keine 20%) vom Brutto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer den willen hat kann dort einiges erreichen.
Karriere machen nicht erwünscht. Die Leute werden spürbar klein gehalten.
wegen schlechter Erfahrungen eher nicht gewünscht
