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Servicefamilie
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das kollegiale Verhalten untereinander, der Zusammenhalt, das Sozialverhalten der Geschäftsleitung und die Freiheiten, die man als loyaler Arbeitnehmer genießt
Das Team in den Autohäusern ist sehr familiär und macht Spaß.
Den sozialen und fairen Umgang....
Das Team intern !
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Der Umgang innerhalb eines Teams passt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich als Mitarbeiter nur als Nummer im System, jederzeit ersetzbar. Die Werkstatt-Ausrüstung ist veraltet, genauso wie der Führungsstil. Mitarbeiter haben kaum Raum zur Entfaltung. Es geht eigentlich im Großen und Ganzen nur um Zahlen, Kundenzufriedenheit ist unwichtig. Der Kunde an sich ist dort meist ein Störfaktor. Es arbeiten so wundervolle Menschen dort mit viel Potenzial, die einfach klein gehalten werden.
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Aus meiner Sicht gibt es nix zu beanstanden....
Unehrlichkeit! Ausbeutung.
Die Bezahlung, unter aller sau !
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Fragen stellen ist nicht erwünscht, Vorschläge machen ist nicht erwünscht, man selber sein ist nicht erwünscht. Wer nur funktioniert und sich allen Gegebenheiten fügt ist hier richtig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsplätze (speziell Werkstatt), Investition in Weiterbildungen der Mitarbeiter, Mitarbeitermotivation, angenehmes Arbeitsumfeld schaffen
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Wertschätzung der Mitarbeiter.Leistungen anerkennen. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Mehr Gehalt! Mehr Mitarbeiter, da die Arbeit einfach zu viel ist !
Gleichberechtigung Ist gleich Null!
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Vorschläge zu machen hat keinen Sinn da die Vorgesetzten überzeugt von Ihrer Arbeit und beratungsresistent sind. Hier hilft nur die komplette Führungsetage auszutauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Führungsposition sehr schlecht, dafür das Team sehr kollegial und familiär.
5
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Es ist ein cooles Team
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gleicht einer Diktatur, bei allem muss um Erlaubnis gefragt werden
1
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Unehrlich, unfair, selbstverliebt, egoistisch.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur wer sich immer bückte kommt weiter , alle anderen nur das pflicht Programm
1
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Nach mehrmaligen Nerven und Nachfragen keine Möglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Hercher Hercher die Servicefamilie als eher traditionell.
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