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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung. Schöner Ordentlicher Betrieb
Sehr flache Hirarchie, Mitarbeiterrabatte sind sehr großzügig
Umgang mit Mitarbeitern, Sozialleistungen, finanzielle Sicherheit, Führungsweise
Die Führung und interesse an seinen Mitarbeitern.
Anhören, was die Mitarbeiter verbessern würden und vor allem einiges umsetzen!
Mehr die Mitarbeiter, vor allem die der Werkstatt, motivieren und den Alltag mit weniger Gebrüll und Unterdrückung gestalten. Ein bisschen das ArbG lesen, täte allen gut!
Nach vielen Gesprächen mit Junior, gibt es meiner Meinung und genügend andere Mitarbeitern hier nur noch eine Zukunft für das Unternehmen wenn Senior sich zurückzieht und den Junior die Motivation der Mitarbeiter zurück holt.
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Klee ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist für die Zukunft unter der Aktuellen Führung sehr gefährdet, da hier die Motivierten Mitarbeiter nach 3 Wochen von oben nur negatives hören müssen und dadurch nur Chaos in allen Strukturen und Abläufen anläuft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Klee ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenige Urlaubstage, unflexibel Arbeitszeiten. Spontan wegen Terminen frei nehmen eher kompliziert.
Ausgleich/ Spontane Freizeit nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden nur Weiterbildungen durchgeführt, die von den Herstellern gefordert werden. Alles weitere ist im Auge der Geschäftsleitung überflüssig.
Aufstieg aufgrund dessen, dass es ein Familienunternehmen ist, kaum möglich.
Hier kann man eher eine PersönlichkeitsRÜCKentwicklung machen, ganz für umsonst und Nervenzusammenbrüche gibt es für umsonst drauf!
Das würde nur Geld kosten
Keine weiter Bildung
