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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzTierfreundlichkeit. Der Papagei ist echt süß und spricht echt viel.
- die Ignoranz der Mitarbeiter die schon länger im Betrieb sind;
- siehe oben
- Die komplette Unternehmensstruktur sollte überdacht werden.
- IT-Technik erneuern
- nicht den Lehrling im ersten Jahr die neuen Mitarbeiter anlernen lassen
- nicht überall rauchen - es gibt Menschen die das nicht mögen
- mehr Zeit für Büroarbeit, seitens des Vorgesetzten, sodass Papiere und Löhne schneller
beareitet werden
- regelmäßige Buchhaltung (täglich)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Langohr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Lohn 4 Wochen zu spät und erst nach mehrfacher Anmahnung
- war logischerweise auch nicht versichert (weder Unfall noch kranken - und das obwohl man auch den Firmenwagen oder Kundenautos fährt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
