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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtDie Kollegen und Mitarbeiter - wenn es auch immer weniger werden und meist durch junges Personal ersetzt wird.
alles locker und nicht spiessig
work life balance wird geachtet
Das war mal eine ziemliche coole Firma und ein klasse Brand.........aber das war mal - sehr schade!
nichts mehr. früher war es ein gutes Unternehmen. Jetzt bin ich froh, dass ich raus bin
Die Außenwirkung lässt in der letzten Zeit sehr zu wünschen übrig. Das beste Beispiel dürfte die hohe Zahl an aktuellen Kündigungen sein.
keine Kultur. Schlechtes Miteinander, Mobbing, offenes Spötteln über Kollegen und Bewerber. Mündliche Aussagen sind absolut nichts wert.
Die Veränderungen seit dem Verkauf der Firma, Fluktuation, etc... Sehr schade um die Firma.
Intransparenz in der Kommunikation, Unklarheit über Weiterbildungsangebot und -verteilung
Top-Down-Management und Entscheidungen ohne Wissen und Verstand
Einfach wieder zu den Wurzeln zurückkehren. Wobei daran wohl keiner glaubt.
Alle Mitarbeiter ungeachtet der Position wertschätzen. Zusagen einhalten. Soft-Skills im mittleren und unteren Management checken.
Verbesserungsvorschläge machen hier wenig Sinn, leider. Wer weiß wo die Reise noch hingeht...
Illusorisch zu glauben, dass irgendjemand etwas ändern möchte.
Hört auf die Mitarbeiter im Daily Business.
Der am besten bewertete Faktor von autoscout ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Really outstanding
Die leidtragenden unter der großen Veränderung. Das Miteinander war dennoch sehr gut.
Der Teamspirit bei AutoScout24 ist sehr hoch, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Normalerweise hilft jeder jedem und vor allem feiert man gerne zusammen.
Der Zusammenhalt war bis auf kleine Ausnahmen gut. Jetzt schaut jeder nur noch auf sich selbst.
Haifischbecken, vormittags streichelt man sich das Köpfchen, am Nachmittag wird dann getreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autoscout ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Flurfunk ist immer noch das zuverlässigste Informationsmedium.
Die Kommunikation ist leider eine Schwachstelle bei AutoScout24. Informationen sind sehr ungleich verteilt, oft wird sich auf den Flurfunk verlassen, statt Transparenz zu schaffen.
Versprechen, die nicht eingehalten werden, glatte Lügen, damit die Leute nicht vor dem gewünschten Termin kündigen. Das Gegenteil von Transparenz.
nur durch die Presse. Wird vom Manegement dann abgestritten um dann ein paar Wochen später doch bestätigt zu werden
Findet nur im Sinne des Managements statt. Große und inflationäre Ankündigkungen von Luftnummern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Lot has happened and improved lately
Es gibt keine einheitlichen Weiterbildungsstrukturen. Wer sich darum kümmert, bekommt meistens Förderung. Wer nichts sagt, hat eben nichts. Was genau man machen muss, um in die Führungskräfteentwicklung zu kommen, ist kaum transparent. Außerdem gibt es nur wenige Führungspositionen und die Ausarbeitung einer Fachkarriere ist noch nicht vorhanden.
Weiterbildungsmöglichkeiten waren ganz gut, Karrieremöglichkeiten Null. Wenn sich da nichts geändert hat, sollte man den Karrieresprung bereits bei Vertragsunterzeichnung vollzogen haben.
Fähige Mitarbeiter werden als Gefahr empfunden. Die Zusicherungen zu Weiterbildung und Förderung ist nicht einmal das Papier wert, auf dem sie gedruckt wurde.
Titel vielsagend. Weiterbildung nur nach ausdauernden Bemühungen seitens Arbeitnehmer.
