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AX 
Semantics
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score17 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viel Entfaltungsspielraum des Einzelnen, wenig Vorgaben oder Prozesse: führt zu einer starken Ergebnisorientierung.
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Das er alles richtig macht weil man gern ins Büro kommt.
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Keiner wird in eine Rolle gedrückt und muss immer Top-Leistungen abrufen.
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Gratiskaffee
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Homeoffice, manch netter Kollege
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Willkür bei Entscheidungen, schlechte Kommunikation an Mitarbeiter
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Kommunikation.
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Eine Autokratie, welche sich hinter "demokratischen Prozessen" zu verstecken sucht.
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blinder Aktionismus, hire and fire Mentalität, Unprofessionalität
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schlechter Führungsstil, nicht durchschaubare Prozesse,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gleichwertig bzw. fair behandeln, unabhängig von Abteilung, Geschlecht usw., wie etwa bei Fahrgeldzuschuss, Parkplatzangebot, Gehallt, Zusatzleistungen, ...
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Bessere schnellere regelmäßigere Kommunikation.
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In allen Bereichen einfach kompetente Mitarbeiter einstellen, neue weniger arrogante und inkompetente Führungskräfte einstellen
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andere Führungskräfte suchen, Qualifizierte Mitarbeiter einstellen
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mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. (Eingehen auf persönliche Ziele/Entwicklungswünsche, Boni, angemessenes Gehalt, etc.)
mehr Förderung durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern (auch in Projekten) mehr zuhören bzw. sie mehr einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AX Semantics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich habe den Eindruck, dass jeder mit jedem super klar kommt. Mittagspause wird zusammen gemacht und wer mag bleibt nach der Arbeit noch auf ein gemeinsames Bier da.
5
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Durch größere und kleinere Events und Get-togethers sehr gut. Meinungsverschiedenheiten gibts aber natürlich auch ab und zu.
4
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Innerhalb der einzelnen Bereiche ist der Zusammenhalt sehr hoch. Zwischen den Bereichen könnte er höher sein.
4
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gut, aber viele ticken sehr egoistisch und arrogant
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, man stößt immer auf ein offenes Ohr und eine helfende Hand. Der Umgang ist sehr locker und freundschaftlich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AX Semantics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schwierig. Könnte es mehr geben.
2
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Keinerlei Möglichkeiten oder Perspektiven.
1
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welche Karriere? welche Weiterbildung?
1
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Karriere - hahahahha
1
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Leider ist es in der Firma kaum möglich, beruflich aufzusteigen. Es werden keine internen oder externen Weiterbildungen angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AX Semantics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AX Semantics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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