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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
EssenszulageWork-Life-Balance
Es werden kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung gestellt.
Stabile Zusammenarbeit nicht nur auf Erfolgsdruck aus
Interessante Aufgaben
Sehr nette Mitarbeiter
Super gute Dienstreise
Möchte ich keine Aussagen machen
Dreijahrelanges Konsequentes Mobbing am Arbeitsplatz, wovon alle Kollegen und Vorgesetzen wussten. Besagte Person hatte schon einen bestimmten Ruf in der Firma. Gab keine Konsequenzen für ihn.
Bin drei Jahre lang mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und habe mich unwohl gefühlt. Die Kündigung war meine beste Entscheidung überhaupt.
Selbst nach der Kündigung und nach meinem Weggang, hat der Kollege weiterhin Müll über mich erzählt. Konquenzen gabs mal wieder keine. Die Vorgesetzten nehmen sowas auf die leichte Schulter. Seitdem ich nicht mehr ...
Abwechslungsreichere Aufgabengebiete wären wünschenswert
Schichtsysthem Wochenendarbeit
nur der Standort
Unehrliche Vorgesetzte, unfaires Durchsetzen privater Interessen durch Vorgesetzte
Nehmt junge MA ernst. Bezahlt sie besser.
Siehe vorher vielseiTiger Arbeit
Keine Schichten in 12 Stunden
Alles sind gut.
Ehrlichkeit für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Der am besten bewertete Faktor von AYANDA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser als mit jungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AYANDA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
