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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztLeider nichts mehr. Vor 2-3 Jahren war alles gut... und dann wurde Bereich Deutschland nicht mehr mit aus Österreich kontrolliert. Nun wird nur noch für die Tasche der Geschäftsleitung gearbeitet und nichts weiteres mehr
Pünktliche Bezahlung.
flexible Arbeitszeiten möglich, gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
Schulungsangebote
Fast alles, das Gefühl dort welches einem jeden Tag vermittelt wird ist erdrückend .
-Keine Gehaltserhöhung oder sehr gering,kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und wenig Boni
Keine Übernahme von Kitakosten oder E-Bike Leasing oder ähnliches
Schlechte bis keine Kommunikation, keinerlei Wertschätzung, kein Homeoffice, keine Mitarbeitergespräche
Einfach alles!
Arbeitswelt verändert sich und B+M schläft seit einigen Jahren in diesem Bereich extrem im Vergleich zu den Mitbewerber / anderen Unternehmen ! Hier werden attraktivere Pakete für Mitarbeiter geschnürt.
E-Bike Leasing
Gehaltserhöhung branchengerecht
Übernahme der Kosten für Kita oder ähnliches
Auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander achten
Mehr Homeoffice anbieten
Weihnachts/oder Urlaubsgeld
Sie sollten mal reflektieren, warum so viele Mitarbeiter Kündigen.
Homeoffice anbieten.
Benefits für Mitarbeiter.
Arbeitszeiterfassung einführen (ganz wichtig)
Es wäre nicht schlecht, wenn der Arbeitgeber mehr mit der Zeit gehen würde - z.B. Homeoffice wird nicht angeboten, keine Arbeitszeiterfassung ...
Es sollte mehr aus der Sicht des Kunden gedacht werden. Viel Bürokratie bei einfachen Vorgängen.
Eventuell (geheime) Mitarbeiter-Umfragen durchführen und somit die Zufriedenheit steigern.
Der am besten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einfach super
Wenn man Schichten tauschen will, ist das meist gut mit den Kollegen vereinbar
Die Kollegen sind spitze, offen, herzlich und wirklich nett.
man hilft sich, alle sitzen im gleichen Boot
Könnte besser sein, es wird viel gelästert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Jeder denkt an sich selber und am Ende des Tages interessiert es niemanden was man selber sagt, vorschlägt oder denkt. Sobald man selbstbewusster ist, erzählen die Kollegen das man Arrogant ist und sich für den besten hält und deshalb die Einarbeitung einfach aussetzt. Also mehr Doppelmoral geht nicht.
Die Kommunikation ist sehr wichtig daher funktioniert hier auch meistens nicht und man bekommt letztendlich auch einen auf dem Kopf wenn man seine Meinung gibt oder es wird anders gesehen.
Man bekommt wenig Infos über interne Abläufe, z. B. ob ein neuer Kollege kommt, einer gekündigt hat oder was auf NLL Tagungen besprochen wird.
Monatsmeetings, wo einem die nackten Zahlen vorgelegt werden.
Intern wie extern schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht! Einarbeitung gibt es nicht. beigebracht wird einem nichts. Entweder, man lernt von alleine und investiert dafür viel Freizeit, oder aber man bleibt ungebildet und wird auch so auf Kunden losgelassen
Gute Angebote, was interne Schulungen angeht. Die Schulungen sind außerdem gut, um die Kollegen anderer Niederlassungen besser kennenzulernen.
es gibt ein Seminarprogramm - interne Weiterbildung (nicht für alle Bereiche gleich gut), Persönlichkeitsentwicklung, Wandern ...
Nicht vorhanden ‚ außer du bist der Liebling der NLL oder der AD.
Bildungsurlaub wird abgeleht?! Ohne Begrüdung gab es hier noch nie wird es auch nicht geben. Es wird mit Weiterbildung geworben jedoch finden niemals entsprechende Schulungen statt plus man muss für sowas seinen eigenen Urlaub verwenden
