Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungPünktliche Bezahlung.
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloser Parkplatz
Internetnutzung (wenn es die Datenrate zulässt)
Pünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
B+M hat viele positive Aspekte wie z.B. das freundliche und unterstützende untereinander, das angenehme Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Perfekter Arbeitgeber, top Betriebsklima, kurze Wege zur Geschäftsleitung, familiärer Umgang, großzügig, sympathisch
Arbeitswelt verändert sich und B+M schläft seit einigen Jahren in diesem Bereich extrem im Vergleich zu den Mitbewerber / anderen Unternehmen ! Hier werden attraktivere Pakete für Mitarbeiter geschnürt.
Geld, Benefits und Perspektiven.
Siehe Oben. Lässt die Finger von der Firma.
Hat keinen Mitarbeitergefühl, sollte mal einen langen Kurs im Bereich Führung ausgiebig nehmen.
Das viel Versprochen wird aber nix passiert .
Fachkräfte Mangel in Deutschland ...auch Baustoff + Metall sollte langsam aus dem Schönheitsschlaf aufwachen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- Jobrad, Hansefit und Cooperate Benefits anbieten, um die Mitarbeitergesundheit und Motivation zu fördern.
- Kita Zuschüsse für Mitarbeiter mit Kindern
- Mehr Wertschätzung
- Unternehmenskultur optimieren
- Employer Branding stärken
Geld, Benefits, Perspektiven, Firmenwagen, mind. 3 Tage je Woche im Home-Office.
Jobbike wird leider immer noch nicht angeboten…
Image verbessern. Facharbeiter besser bezahlen und fördern.
Ja besser alle MA. zuhören die es ernst ,meinen und nicht die die selber Komplexe haben und mit sich selber und die Umwelt unzufrieden sind, gibt alle einer faire chance.
Der am besten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man ist im Branchenvergleich sehr Teuer. Man lohnt sich auf alten guten Geschäftsbeziehungen aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir ist work-Life-Balance besonders wichtig. Das ist mir ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Allerdings finde ich das die Firma wenig Anreize setzt gute Mitarbeiter zu halten.
Das klassische Arbeitszeitmodell sollte endlich mal auf Flexibilität für die Mitarbeiter umgesetzt werden.
Sonst finde ich gibt es für mich zu wenig Benefits.
Würde gern mal wie andere Unternehmen 1 Jahr Sabbatical nehmen..dafür reicht das Gehalt aber nicht...
- keine flexible Arbeitszeitregelung & keine Homeoffice-Möglichkeiten
- Überstunden werden nicht notiert oder bez. wird als Unternehmensinteresse angesehen.
=> Elektronische Erfassung der Arbeitszeit findet nicht statt !
Positiv:
- 30 Tage Urlaub
Schade das es hier nicht mehr gab. Wäre sicher auch ein Punkt gewesen länger zu bleiben.
Funktionieren ist wichtiger als alles andere
Gibt es nicht. Starre Arbeitszeiten 40h Woche. Wenn man ein Arzt Termin hat kriegt man hierfür wenigstens frei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht das Optimum. Interes Programm ohne Fachbezug....bringt wenig.. Auch hier sollte
zusätzliche Qualifikationen offen diskutiert werden... Bin nach Jobwechsel begeistert was geht und man gemeinsam bewegen kann - wenn Firma will.
Weiterbildungen sind möglich. Ich finde dass es hier für Facharbeiter noch spezifischer sein muss. Nicht nur Verkaufstraining.
Weiterbildung wird intern geboten mit interessanten Kursen !
Bildungsurlaub wird abgeleht?! Ohne Begrüdung gab es hier noch nie wird es auch nicht geben. Es wird mit Weiterbildung geworben jedoch finden niemals entsprechende Schulungen statt plus man muss für sowas seinen eigenen Urlaub verwenden
nur die Lieblinge.
