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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
BetriebsarztLeider nichts mehr. Vor 2-3 Jahren war alles gut... und dann wurde Bereich Deutschland nicht mehr mit aus Österreich kontrolliert. Nun wird nur noch für die Tasche der Geschäftsleitung gearbeitet und nichts weiteres mehr
Pünktliche Bezahlung.
flexible Arbeitszeiten möglich, gute Ausstattung am Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
Perfekter Arbeitgeber, top Betriebsklima, kurze Wege zur Geschäftsleitung, familiärer Umgang, großzügig, sympathisch
Schlechte bis keine Kommunikation, keinerlei Wertschätzung, kein Homeoffice, keine Mitarbeitergespräche
Einfach alles!
Arbeitswelt verändert sich und B+M schläft seit einigen Jahren in diesem Bereich extrem im Vergleich zu den Mitbewerber / anderen Unternehmen ! Hier werden attraktivere Pakete für Mitarbeiter geschnürt.
Siehe Oben. Lässt die Finger von der Firma.
Geld, Benefits und Perspektiven.
Sie sollten mal reflektieren, warum so viele Mitarbeiter Kündigen.
Homeoffice anbieten.
Benefits für Mitarbeiter.
Arbeitszeiterfassung einführen (ganz wichtig)
Es wäre nicht schlecht, wenn der Arbeitgeber mehr mit der Zeit gehen würde - z.B. Homeoffice wird nicht angeboten, keine Arbeitszeiterfassung ...
Es sollte mehr aus der Sicht des Kunden gedacht werden. Viel Bürokratie bei einfachen Vorgängen.
Eventuell (geheime) Mitarbeiter-Umfragen durchführen und somit die Zufriedenheit steigern.
Austausch der deutschen Geschäftsführung!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen sind spitze, offen, herzlich und wirklich nett.
man hilft sich, alle sitzen im gleichen Boot
Könnte besser sein, es wird viel gelästert.
Wenn man Schichten tauschen will, ist das meist gut mit den Kollegen vereinbar
Beste Arbeitskollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es wird sogar ausgesprochen, dass Work-Life-Balance „Quatsch“ ist und es früher so etwas auch nicht gegeben hat. Überstunden werden (bei den Büro-Mitarbeitern) nicht notiert. Generell wird die Möglichkeit zur Arbeitszeiterfassung nicht geboten.
Lässt auch zu wünschen übrig. Kein Homeoffice, Überstunden werden nicht bezahlt oder erfasst. Teambesprechungen finden außerhalb der Arbeitszeit statt und man muss länger bleiben.
Es gibt ne ganze Menge Firmenveranstalungen, die nur dafür sorgen das man seine Familie weniger sieht. Wem es gefällt, mir nicht.
Mir ist work-Life-Balance besonders wichtig. Das ist mir ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Allerdings finde ich das die Firma wenig Anreize setzt gute Mitarbeiter zu halten.
Das klassische Arbeitszeitmodell sollte endlich mal auf Flexibilität für die Mitarbeiter umgesetzt werden.
Sonst finde ich gibt es für mich zu wenig Benefits.
Würde gern mal wie andere Unternehmen 1 Jahr Sabbatical nehmen..dafür reicht das Gehalt aber nicht...
- keine flexible Arbeitszeitregelung & keine Homeoffice-Möglichkeiten
- Überstunden werden nicht notiert oder bez. wird als Unternehmensinteresse angesehen.
=> Elektronische Erfassung der Arbeitszeit findet nicht statt !
Positiv:
- 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht! Einarbeitung gibt es nicht. beigebracht wird einem nichts. Entweder, man lernt von alleine und investiert dafür viel Freizeit, oder aber man bleibt ungebildet und wird auch so auf Kunden losgelassen
es gibt ein Seminarprogramm - interne Weiterbildung (nicht für alle Bereiche gleich gut), Persönlichkeitsentwicklung, Wandern ...
Gute Angebote, was interne Schulungen angeht. Die Schulungen sind außerdem gut, um die Kollegen anderer Niederlassungen besser kennenzulernen.
Bildungsurlaub wird abgeleht?! Ohne Begrüdung gab es hier noch nie wird es auch nicht geben. Es wird mit Weiterbildung geworben jedoch finden niemals entsprechende Schulungen statt plus man muss für sowas seinen eigenen Urlaub verwenden
Nicht das Optimum. Interes Programm ohne Fachbezug....bringt wenig.. Auch hier sollte
zusätzliche Qualifikationen offen diskutiert werden... Bin nach Jobwechsel begeistert was geht und man gemeinsam bewegen kann - wenn Firma will.
