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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt kommt pünktlich.
Es gibt keinen Profi mehr im Vorstand. Der Aufsichtsrat mischt sich ständig ein. Das nervt.
Wir wollen wieder einen Profi als Vorstand
Der am besten bewertete Faktor von Baugenossenschaft RIED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wir niemanden weh getan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baugenossenschaft RIED ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
AR und Vorstand zeigen kaum Wertschätzung = hohe Fluktuation; zu viel Einmischung und Kontrolle von oben; Vorstand entscheidet auch Kleinigkeiten
Nachdem der Profi-Vorstand gegangen ist, sind nur noch Amateure da. Nur Kontrollen und keine Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung.
