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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Stetige Weiterentwicklung um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Z.b. Verbesserung der Überstundenregelungen, Digitalisierung,...
- jeder kann sich einbringen. Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds werden angehört und berücksichtigt
- sicherer Arbeitsplatz aufgrund, da die Firma breit aufgestellt ist
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Offenheit für Ideen
Guter Umgangston
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Weiterbildung wird gefördert
Interne Abläufe z.T. etwas sperrig und unnötig kompliziert. Hier fehlt teilweise der Fokus zur Optimierung. Stattdessen hält sich die Geschäftsführung zu viel mit dem Tagesgeschäft auf Projektebene auf.
Überstundenregelung
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Mehr Mut zur Veränderung/Weiterentwicklung: z.B. schneller in Testphasen bei neuen Abläufen oder bei Themen wie "mobiles arbeiten". Teilweise wird zu viel intern diskutiert und unnötig verkompliziert.
Die Überstundenregelung ist etwas zu knapp kalkuliert.
Die interne Kommunikation könnte noch besser strukturiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Baugrund Süd, Gesellschaft für Bohr- und Geotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faires Gehalt das stets pünktlich kommt und umfangreichen Sozialleistungen.
Sehr gutes Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einsatz und Engagement werden i.d.R. belohnt und wertgeschätzt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind im Branchenvergleich gut. Weiterbildung und Spezialisierung in verschiedenen Bereichen ist möglich, sofern es von der Geschäftsleitung als sinnvoll erachtet wird.
Wenn man sich weiterbilden möchte ohne Probleme
