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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
HomeofficeDie Zuverlässigkeit in Privat Situationen
Und finanzierung von beruflichen Weiterbildungen
Neuer Fuhrpark
Gutes Arbeitsklima
Sehr einfühlsam und verständnisvoll
Wenn man Feierabend hat.
Einfach alles er unterstützt einen ob es in der Arbeitswelt ist oder im privaten er hilft immer wo er kann
Das fehlende Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Gehalt, Arbeitszeit
Eigentlich nichts
- Für die Berufsschultage werden immer 1 Std./Tag auf dem Zeitkonto abgezogen ( sollte aber als voller Arbeitstag gewertet werden )
- Meistens wird nur auf rechtliche Angelegenheiten reagiert, wenn ein Anwalt involviert ist
- Ich habe mein Arbeitszeugnis erst Wochen nach meinem Austritt erhalten. Dazu kommt, dass es nach dem Tipp meiner Anwältin nochmal überarbeitet/verbessert werden musste und ich ein neues auf einem normalen DIN A4 Blatt bekam und nicht auf Dokumentenpapier, wie es sich für ein Zeugnis gehört. ...
Die Arbeits Verteilung, Vergabe und die vorherige planung (quasi nicht vorhanden)
Wertschätzung der Arbeit und fehlende Fachkompetenz wo man schaut
Achtung gegenüber der rechte und Pflichten der Azubis sowie eine bessere umgangsform aller Mitarbeiter
Etwas mehr die Familien einbeziehen
Monatliches Update (Newsletter) der Geschäftsführung an alle Mitarbeiter.
Höhere Wertschätzung für einfache Angestellte.
Betriebsrat langfristig einrichten und als positives Tool nutzen!
Ich würde so im großen und ganzen nicht viel ändern ich würde vielleicht nur noch mal das Lager vergrößern weil haben manchmal ein bisschen Platz Probleme
Die Führung komplett Austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat zwar mehr Respekt vor ihnen und Unterhält sich anders mit ihnen aber trotzdem ist es ein top umgansverhältniss
die Älteren haben das meiste know-how und sie werden auch wertgeschätzt
sehr sozialer Arbeitgeber, hier weiß man Erfahrung und Know How zu schätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für die Aufgaben und fähigkeiten die man können muss ist die Vergütung deutlich zu gering
Gehalt könnte etwas besser sein (wenn man sich so umhört)
Eher unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltserhöhungen nur sehr schleppend und in kleinstmöglichen Schritten.
Kann man nicht so nennen. Eher Sozialleistung.
Gehalt ist durchschnittlich, wobei Männer eindeutig besser verdienen als Frauen. Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Prämie beim Erreichen der Unternehmensziele (allerdings wird auch hier die Spreu vom Weizen getrennt) und einen Bonus, wenn man nicht krankheitsbedingt ausgefallen ist. Und man bekommt einen Tankgutschein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere ist hier schwierig zu machen da alle teamleiter recht jung sind.
Perspektiven werden nicht aufgezeigt, teils fragwürdige Entscheidungen bei Neubesetzung von Führungspositionen.
Wenn man sich gut anstellt kann man bis zur Geschäftsführung kommen
Keine vorhanden.
Über eine normale Festanstellung hinaus ( wofür man wirklich für die Firma brennen muss ) ist meiner Meinung nach nichts möglich unter normalen Umständen. Die meisten Mitarbeiter sind der gleichen Meinung und bestätigen dies auch regelmäßig.
