Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht ihnen nichts aus, Leute einzustellen, die kein Deutsch sprechen
Humorvoll und hilfsbereit besonders bei älteren Kollegen.
Dass, sie immer viel versprechen aber nichts dafür tun.
no communication, they are going behind your back, they are blaming everyone else except themselves.
Öfter Betriebsversammlung, zuhören, die Dankbarkeit an den mitarbeitenden mit Bonus oder Geschenke zeigen
Mehr Filialen eröffnen.
They should definitely work on their communication strategy and hire somebody to organise the mess they created in the last few years.
Stop the intrigue against their staff and start to be balanced.
Der am besten bewertete Faktor von Bekarei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir lieben uns
There are colleagues who hold together but on the other hand there are the ones they rat on the others to be employers "favourite"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekarei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr niedriger Gehalt
low wage, no bonus. Payment are always unpunctual.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeit
They promise you trainings and more wage if you do more task and then you do and you get noting at all.
