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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit und Arbeitsweisen werden hier neu neu gedacht, bei dieser Arbeitsatmosphäre lässt es sich richtig gut arbeiten. Die Möglichkeiten in so einem jungen Unternehmen vieles mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln macht beNimbl für mich zu einem sehr attraktiven und wertschätzenden Arbeitgeber!
Die Strukturen passen sich hier den Mensch an, niemand wird gezwungen unnütze Prozesse oder veraltete Management-Strukturen zu bedienen.
Unternehmenskultur ist vermutlich einmalig.
Firmenwagenregelung ;)
Die Vision, die Werte, den Umgang miteinander, die Flexibilität, die Gestaltungsmöglichkeiten, die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und den Mut Beratung anders zu denken und menschlich zu machen
the flexibility to work from home and our to-dos run smoothly. We trust 100% that we will be taken cared of. Our management look after every single employee.
Die aktive Mitgestaltung des Unternehmensaufbaus und der Strategie sowie die stets transparente und aktive Kommunikation.
Einige Prozesse, die in einem etablierten Unternehmen selbsverständlich sind, werden hier grade noch aufgebaut. Ist aber meiner Meinung nach nicht schlecht sondern etwas, woran man aktiv mitarbeiten kann.
Establish clear ownership of topics and processes. This is not a negative point though, it's something that will happen over time and is currently being handled well, looking back at how young the company still is.
Eineindeutige Strukturen und eine noch bessere Vernetzung mit den Tochtergesellschaften weltweit, um die Kompetenzen der Gruppe voll auszuschöpfen
Sich noch mehr zu trauen. Hier brauch sich niemand vor großen Marktbegleitern verstecken. Arbeitgebermarke weiter stärken!
Prozesse und Strukturen könnten noch klarer sein, was aber bei der Dynamik von einem jungen Unternehmen völlig normal ist.
Klarere Prozesse und Strukturen schaffen, was aber im aktuellen Stadium total normal und noch nicht zu erwarten ist.
Der am besten bewertete Faktor von beNimbl ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Großer Zusammenhalt innerhalb des Teams und ein sehr respektvolles Miteinander. Es wird sich gegenseitig der Rücken freigehalten und unterstützt. Auf die Kollegen ist 100% Verlass.
Egal ob im Projekt oder auch darüber hinaus auf das Team ist zu 110% Verlass. Jeder kann sich sicher sein mit seinen Themen nicht alleine zu stehen und immer einen Ansprechpartner zu haben.
10/10 - 5/5 I LOVE MY TEAM
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man an einem Unternehmensaufbau mitwirkt, sind die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten natürlich vielfach gegeben. Mir persönlich gefällt es total gut, dass aktiv der nächste Karriere-Schritt aufgezeigt wird und vor allem, was von einem erwartet wird, um diesen zu erreichen. Hier wird pro-aktiv mit den Leuten an der individuellen Karriere und vor allem - mit der jeweils benötigten Geschwindigkeit gearbeitet.
Die Karrierechancen sind gerade aufgrund des Aufbaus der Firma enorm. Sich anhand seiner Stärken die zukünftige Position mit gestalten zu können ist bestimmt sehr ungewöhnlich, was aber jeder sehr wertschätzt. Zu den Weiterbildungsmaßnahmen gibt es noch Luft nach oben jedoch ist bereits ein Team daran die Weiterbildungsmaßnahmen zu fixieren und in einen Lernpfad zu überführen.
Große interne Wissensbasis, die aktiv ausgetauscht und weitergegeben wird. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bei denen das Können und nicht das Alter zählt.
