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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungCorporate Benefits
Kostenlose Heißgetränke und Wasser, Obst
Betriebsrat
Aufenthaltsraum
After Work Events
Obst und trinken umsonst wie Tee oder Kaffee.
Saubere Toiletten
2x die Woche Obst sowie kostenlos Kaffee und Tee.
Man ist nicht zwingend am Platz gebunden
Homeoffice ist gut umsetzbar
Pause kann man selbst einteilen ob 30 oder 60 Minuten.
Gutes Kollegiales Klima
Arbeitsklima variiert sehr in den Abteilungen
Eher unprofessioneller Umgang mit Kritik
40,5 Stunden Woche
5 Tage monatlich für mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) hat in der Abteilung niemand einhalten können
Im Homeoffice zählen keine Überstunden
Führungsverantwortung nicht klar definiert
Interne Absprachen in der Abteilung schlecht kommuniziert
Es wird kaum mit Teams oÄ gearbeitet, viele Mitarbeiter haben nicht mal einen Zugang
Teilweise sehr veraltete Prozesse
Gehalt
Fast keine Zusatzleistungen
Schlechte Ausstattung der Büros
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Möglichkeit im Sommer Abkühlung zu schaffen( nur Fenster) .
Keine sonstigen Zulagen oder Zuschüsse.
Man ist nur wie eine „Nummer“ von vielen.
Schon beschrieben
Es sollten mehr Türen für Karriere intern offen stehen.
Gerechte Vergütung für Mitarbeiter.(nicht nur für den Vorstand :) )
IT sollte dringend verbessert werden
Büroräume sollten moderner gestaltet werden
Mehr auf Mitarbeiter achten.
Die Stundenwoche runtersetzen von 40,5 auf 40
Mehr Zusatzleistungen( wenigstens „volles“
Weihnachtsgeld)
Beiträge zur Körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter wie z.B die Möbel (Schreibtische und Stühle & co.) aus den 80er ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Berger Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut! Langjährige Betriebszugehörigkeit und das damit verbundene Know-How wird wertgeschätzt
Ältere sind cool drauf, sind immer für ein späßcgen zu haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Zusatzleistungen sind an bestimmte Bedingungen wie Dauer der Betriebszugehörigkeit oder Krankheitstage gebunden und sind eher freiwillige Leistungen, die ein Vorgesetzer genehmigen muss
Akzeptabel aber geht mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Gas gibt und seine Seele verkauft dann kommt man gut voran
Wird nur vereinzelt übernommen, Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen eher gering
