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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEr hilft uns wie es geht
Man wird als Mitarbeiter gechätzt. Man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wie ein Mensch.
Es wird leider zu wenig in das Unternehmen und in das Aussehen der Firma investiert. Das Gehalt ist in vielen Bereichen nicht in Ordnung. Auf eine Lohnerhöhung kann man Jahre warten und wenn es mal eine gibt dann ist es nicht die Welt.
Dringend für mehr Parkplätze sorgen, das Gebäude muss innen renoviert werden. Es ist nicht mehr zeitgemäß. Die Werkstatt sieht nach außen hin (neben Dialogannahme) teilweise heruntergekommen aus. Ein neuer Anstrich des Hause würde sicher auch nicht schaden. Das Gehalt sollte in gewissen Abständen so wie es in vielen anderen Betrieben üblich ist erhöht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Pillenstein, Leopold Pillenstein, Ferdinand Pilklenstein, Robert Johann Pillenstein und Lilli Pillenstein ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hause Pillenstein pflegt stets einen sehr guten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Pillenstein, Leopold Pillenstein, Ferdinand Pilklenstein, Robert Johann Pillenstein und Lilli Pillenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entspricht der durchschnittlichen Vorstellung. Es müsste aber höher sein in vielen Bereichen. Es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und nur 28 Tage Urlaub. Hier müsste dringend etwas für die Mitarbeiter getan und geprüft werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es für viele Mitarbeiter Schulungen und Weiterbildungen. Allerdings könnten es auch gerne mehr sein.
