Die besten Arbeitgeber in Mannheim der Branche Marketing/Werbung/PR 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Gesamtpaket macht auf mich einen super Eindruck, es sind einfach viele (interne) Projekte in den Startlöchern, es wird sich bemüht mit dem Flow & Laufenden zu bleiben.

Familiär und freundschaftlich. Jeder setzt sich für den Anderen ein. Zusammenhalt geht über die reine Berufsebene hinaus. Regelmäßige, coole Mitarbeiter-Events fördern den internen Zusammenhalt und Austausch innerhalb des Unternehmens.

Flache Hierarchien. Offen, menschlich und fair. Vorgesetzte übernehmen auch operative Aufgaben, wodurch eine kompetente fachliche Unterstützung sowie Feedbacks gewährleistet werden. Ziele werden gemeinsam definiert. Großes Vertrauen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mentorings/Coachings finden ebenfalls in definiertem Tonus statt.

Dank der Möglichkeit auf Homeoffice und der Tatsache dass Freitags in der Telefonie bereits um 14 Uhr Feierabend ist sehr angenehm, Termine können nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden

Gehalt ist immer pünktlich, wenn man spontan Freizeit braucht gab es noch nie irgendwelche Probleme, es herrscht eine offene Kommunikation.<br/>Man spürt deutlich, daß die Firma alles so einrichtet, daß man sich als Mitarbeiter wohl fühlen soll.

unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Position, aber alle gerecht und passend zu den jeweiligen Aufgaben. In allen Bereichen viel Toleranz und Flexibilität bei besonderen Umständen (z.B. Familie, Krankheit etc.) oder Terminen. Home-Office ist für alle möglich.

Wir sind top ausgestattet und das Office ist super modern und einladend. Eins meiner Highlights: kurze Coffee breaks in unserer gemütlichen Lounge mit lichtdurchfluteten großen Fenstern.<br/>Hunde sind im Office erlaubt und jederzeit herzlich willkommen :)

Ich finde gut, dass man bei Schema M immer wieder mit spannenden und auch neuen Herausforderungen konfrontiert wird, wodurch man stetig wachsen darf. Außerdem ist der Zusammenhalt im Team super schön, genauso auch das Ganze drum herum. Das Office z.B. bietet enorm viel Platz, was klasse ist und auch wird im Allgemeinen sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt. Ich persönlich kann Schema M daher sehr weiterempfehlen.

Überstunden kommen vor, ist aber auch der Tatsache geschuldet, dass wir in einem Bereich arbeiten, der sehr schnelllebig und und in dem man oftmals auch sehr reaktiv unterwegs sein muss.<br/>Wenn sie aber vermeidbar sind, dann sind sie nicht die Regel und für abgesprochene Stunden gibt es immer einen Ausgleich.<br/>Ab einem bestimmten Level werden auch Gyms bezuschusst.

Es gibt feste Arbeitszeiten, keine geregelte Gleitzeit. Man ist aber trotzdem recht flexibel, da viel Vertrauen in den Mitarbeiter gelegt wird. So kann man z.B. bei privaten Terminen in Absprache mit den Kollegen mal früher anfangen und auch früher gehen. Es wird also nicht alles auf die Goldwaage gelegt, solange man verantwortungsbewusst arbeitet und seine Deadlines einhält. Dank der wöchentlichen Ressourcen Planung fallen wenige bis kaum Überstunden an. Hier wird immer geschaut, dass man in seinen 40 h bleibt und Aufgaben werden umverteilt, sollte es einmal eng werden.

Es werden gerade neue Geräte angeschafft, um das hybride Arbeiten zu erleichtern. Viele arbeiten aber jetzt schon im Home Office. Helles und modernes Büro mit großer Küche und Außenbereich.

Hat immer ein offenes Ohr und nimmt Anliegen ernst<br/>Einer der auch mit anpackt und nicht nur dirigiert<br/>Lockeres aber auch respektvolles Umgehen mit allen Arbeitnehmern

- dass sich jeder mit seinen Skills, Eigenschaften und Fähigkeiten einbringen kann<br/>- jeder wird gehört, einbezogen und gefördert<br/>- offene und transparente Kommunikation über die Teams und verschiedenen Ebenen hinweg

Das Unternehmen legt einen großen Wert auf die Kultur und den gemeinsamen Austausch. Trotz Remote Arbeit habe ich das Gefühl, in gutem und regelmäßigen Austausch mit meinen Kollegen zu stehen. Ich weiß jederzeit, an wen ich mich bei Fragen wenden und das ich auf Unterstützung und Zusammenhalt bauen kann.

Die Führungskräfte bei Beilmann Marketing sind sehr wertschätzend und gehen auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter*innen ein. Sie kommunizieren offen und transparent und sorgen dafür, dass man sich im Unternehmen rundum wohlfühlt.<br/>Insgesamt ist Beilmann Marketing ein Arbeitgeber, der viel Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen legt und ein tolles Arbeitsumfeld bietet.

Die Ansprechperson ist wirklich jederzeit für mich erreichbar und klärt alle Fragen sofort, entweder in einem kurzen Gespräch oder per Slack. Ich bin bereits seit drei Monaten dabei und habe hier noch keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht.

Bei der RLV Media GmbH herrscht eine angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, von der auch die Remote-Arbeitenden täglich profitieren. Man fühlt sich unterstützt und hat zudem die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Neue Ideen und Anregungen werden ernstgenommen. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass viele intrinsisch motivierte Personen aufeinandertreffen, sodass eine tolle Dynamik entsteht.

Am Tag müssen bestimmte Ziele erreicht werden. Überstunden sind dafür in der Regel nicht notwendig und auch nicht gewollt. Wenn ein Ziel doch mal nicht erreicht wird, kann das mit den Vorgesetzten kommuniziert und eine gemeinsame Lösung gefunden werden. Im Unternehmen wird viel Wert auf ehrliche und direkte Kommunikation gelegt.

Die Kommunikation ist sehr transparent. Kleine Teammeetings finden in regelmässigen Abständen statt, welche optimal den Workload der einzelnen Mitarbeiter spiegeln, um die Arbeit sinnvoll aufzuteilen. Die großen Agenturmeetings finden ebenfalls regelmässig statt. Die Dauer und Häufigkeit der jeweiligen Meetings sind optimal gewählt, um immer "auf dem laufenden" zu bleiben.

Vielfalt und diverse Gruppen sind vertreten und werden akzeptiert, wodurch ein tolerantes Miteinander gefördert wird.

Eigeninitiative wird geschätzt, neue Ideen und frischer Schwung werden gefördert. Die Vorgesetzten haben eine klare Vision und Strategie für die Agentur und bestärken alle Mitarbeiter:innen, sich einzubringen und die Ziele gemeinsam zu erreichen. Sie haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen.

Ich kann mich jederzeit auf meinen Vorgesetzten verlassen. Egal, ob ich Unterstützung bei einer Herausforderung brauche oder einen Fehler gemacht habe, ich erhalte stets Rückendeckung und wir finden gemeinsam eine Lösung. Die wöchentlichen 1:1 Gespräche sind besonders hilfreich, um aktuelle Themen zu besprechen und wertvolles Feedback zu erhalten. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, und es herrscht eine flache Hierarchie, die dennoch Sicherheit bietet. Ich weiß, dass ich immer ein Backup habe, falls es nötig ist. Diese Kombination aus Vertrauen, Offenheit und Unterstützung schafft ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohl und wertgeschätzt fühle.

Insgesamt gut - die Geschäftsführung geht sehr offen mit den aktuellen Entwicklungen in der Agentur um und sorgt durch monatliche Meetings für Transparenz. Die Projektorganisation ist immer auch abhängig vom jeweiligen Owner, läuft insgesamt aber auch gut. Luft nach oben gibt es immer und überall, aber bei plstr. wird sehr offen kommuniziert und es wird stetig daran gearbeitet, die Struktur zu verbessern.

Alles auf dem neusten Stand – neue Innovation sind immer Willkommen und werden in den meisten Fällen vom Vorgesetzten freigegeben – so steht z. B. seit neustem eine Musikbox im Büro

Schöne Räumlichkeiten, Obst, Kaffee, Wasser und Snacks ohne Ende. Technik wird auf dem neuesten Stand gehalten.

Gehälter sind angemessen, Überstunden werden NICHT erwartet und sind auch selten nötig (anders als in einer anderen Bewertung geschrieben)

Ich habe bei Ultrabold als dualer Student angefangen und anschließend noch einige Jahre als festangestellter Designer gearbeitet. Rückblickend muss ich sagen, dass mir die Zeit bei Ultrabold unheimlich viel gebracht hat. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man auch schon während des Studiums an echten Projekten mitwirkt und Kundenkontakte pflegt. Ich hätte keinen besseren Ausbildungspartner wählen können.

Hier steht der Mitarbeiter an erster Stelle. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass immer alles fair gegenüber allen Mitarbeitern gehandhabt wird. Der Vorgesetzte nimmt sich immer Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Wir können aus dem Vollen schöpfen:<br/>- Du willst was neues Lernen? Klasse! Dann finden wir ein Projekt für dich<br/>- Du willst eine neue Technologie austesten? Hier ist es! Mach mal und melde dich zurück<br/>- Du bist leider an irgendetwas richtig gescheitert? Nicht wild! Passiert jedem mal. Kommunizieren, Lernen, Aufstehene, Krone richten und weiter gehts :)

Die Arbeit in einem 100%igen Remote Environment ist vielleicht nicht jedermanns Sache, hier wird aber täglich bewiesen, das dieses Arbeitsplatzmodell speziell in dieser Branche funktioniert und aktiv von der Geschäftsführung gefördert wird. Anschaffungen die das Homeoffice angenehmer gestalten können oder die Zusammenarbeit noch weiter steigern, werden von der Geschäftsleitung individuell gefördert.