Die besten Arbeitgeber in Sachsen der Branche Marketing/Werbung/PR 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Absolut Familienfreundlich, nah an den Mitarbeitern, sehr hilfsbereit, Menschlich, Akzeptanz bei allen, fair, Wertschatzung. Ich bin und war noch nie so zufrienden wie jetzt. Alle Fuhrungskrafte + Geschaftsfuhrung der Gevekom GmbH sind spitzen und es gibt nichts was man besser machen konnte. Ich mochte gerne fur immer bei der Gevekom sein:-)

Absolut familiäre Unternehmenskultur. Gute und liebe Menschen. Wer seine Zeiten flexibel einteilen will, ist hier sehr gut aufgehoben.

Für jeden sein Projekt mit der für ihn passenden Arbeitszeit. Egal ob Voll-oder Teilzeit. Auf Dienstplanwünsche wird Rücksicht genommen. Es gibt Wunschfrei nach Verfügbarkeit. Wenn ich keine Lust auf Büro habe, mach ich eben Home Office. Alles möglich.

Büros sind modern ausgestattet. Arbeitsmittel teilweise etwas länger in Nutzung als sinnvoll. Aber wenn man Probleme mit der Technik hat wird auch relativ schnell ein neuerer Ersatz gestellt.

Es ist und bleibt Agenturgeschäft. Das heißt man betreut drei bis fünf (in Spitzenzeiten ggf. 1-2 mehr) Kunden. Arbeitsstunden werden genau verbucht. Da ist das Leben in einem mittelständischen Unternehmen oder in einer Behörde entspannter. Dafür kann man viel lernen, es gibt einen 100%igen Überstundenausgleich und eine gute Urlaubs- und Vertretungsregelung - damit ausdrücklich nicht die Erwartung und Urlaubs- oder Krankenzeiten remote an Terminen teilzunehmen, etc.

Beim Einstieg als Praktikantin wäre ich gerne noch ein wenig mehr an die Hand genommen worden, aber man findet sich sehr schnell ein und da ausnahmslos alle Kolleginnen und Kollegen für Fragen offen sind, hat man auch keinerlei Hemmungen, bei Unklarheiten einfach nachzufragen. Ansonsten sorgen regelmäßige Meetings in den Teams und in der Agentur insgesamt dafür, dass man immer auf dem aktuellen Stand ist.

Man sollte meinen, die Kommunikation in einer Agentur mit dem Schwerpunkt auf Kommunikation sei erstklassig – ich kann euch beruhigen: auch hier wird nur mit Wasser gekocht. Jedoch stets auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Empathie füreinander. Das Schöne ist, man wird wirklich immer gehört und wertgeschätzt.

PIO hat eine 35-Stundenwoche als Vollzeit eingeführt. Das für sich genommen ist schonmal ziemlich cool. Je nach Gewerk kann es unterschiedlich gut klappen, ob man das immer so einhalten kann. Grundsätzlich wird aber niemand schief angeguckt, wenn er mal als erster den Laptop zuklappt und es für heute gut sein lässt. Allein schon, weil bei PIO viele Menschen mit Kindern arbeiten, ist ein großes Verständnis da, dass man auch noch ein Leben neben der Arbeit hat. ;-) Oh und natürlich kann man jederzeit Homeoffice machen oder auch mal bei Krankheit einen Karenztag einlegen.

- das Team, die flache Hierarchie und die Kritikfähigkeit aller Mitarbeitenden
- die hohe Lernkurve für Trainees und Berufseinsteiger*innen
- die zwischenmenschliche Harmonie der Teams
- Support und Verständnis für persönliche Themen durch flexible Urlaubs- und HO-Regelungen
- viel Urlaub
- viele Benefits, die nicht nur der pseudo-Obstkorb im Büro sind (JobRad, Pluxee, ÖPNV-Bezuschussung, Likeminded, Sportangebote, BGM-Maßnahmen im Büro und viel mehr)
Ich kann Projecter gerade für Neulinge, Quereinsteiger, berufstätige Eltern und Wissbegierige Online-Marketers, die ein gewisses Maß an Flexibilität und fachlicher Weiterentwicklung wünschen und dabei mit ehrlichen und verständnisvollen Menschen arbeiten wollen, empfehlen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option ermöglichen es, Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Es wird nach Außen viel Wert auf Work-Life-Balance gelegt und dass keine Überstunden gemacht werden. Genügend Arbeit fällt aber trotzdem an, die meines Erachtens einige Kollegen inoffiziell mit Überstunden kompensieren, gerade wenn sie frisch in die Agentur einsteigen.

Der Agenturalltag ist auch mal stressig. Es gibt aber viele Angebote, wie Trainings, flexible Urlaubstage und Home Office, um eine gute Balance zu finden.

Die Büros sind hell und modern! Es gibt keine Großraumbüros, einen gemeinsamen Pausenraum sowie Kaffeeküchen und eine Tischtennisplatte. Im Sommer kann man auch schön draußen sitzen.

Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut und geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander. Es gibt Raum für Austausch, ohne dass die Arbeit darunter leidet. Neben der täglichen Tischtennisrunde, der Weihnachtsfeier und einem Sommerfest gibt es weitere Teamevents, die das Miteinander stärken. Die Kolleg:innen passen gut zusammen und viele verbringen auch privat Zeit miteinander – alles auf freiwilliger Basis und organisch gewachsen. Ein besonderes Highlight sind die Arbeitshunde, die für eine entspannte Atmosphäre sorgen.

Vorgesetzte haben egal ob GF oder Teamleitung immer ein offenes Ohr und versuchen für alles eine passende Lösung zu finden oder zu entwickeln. Es dauert manchmal nur sehr lang.
Ehrlichkeit und Offenheit sind hier von beiden Seiten gefordert.
Geschäftsführung handelt - manchmal nur etwas spät.
Manche Personen werden bei Entscheidungen noch nicht genug ins Boot geholt, daran wird aber gearbeitet.

Hier wird ein starkes Miteinander gepflegt. Es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen. Das Teamgefühl ist spürbar – jeder hilft dem anderen. Es gibt eine klare Wertschätzung für die Leistungen jedes Einzelnen, was die Motivation und das Engagement fördert.

Nachhaltigkeit bedeutet mehr, als nur Druckerpapier sparen. Beispielsweise wurden hier bei Kunden- und Mitarbeitergeschenken regionale und umweltfreundliche Produkte ausgewählt.
Weiterhin unterstützt die ABG Marketing verschiedene regionale und soziale Projekte in den Bereichen Sport, immaterielles Kulturerbe und Kindertrauerbegleitung.

Kein Tag hat dem anderen geglichen und ich durfte täglich neue Erfahrungen sammeln und mein Wissen erweitern. Dadurch konnte ich den Zusammenhang, der Theorie die ich im Wirtschaftsfachwirt übermittelt bekomme, mit der Praxis kombinieren und weiß jetzt wieso ich mir das ganze Wissen aneigne.

Wer etwas leistet wird auch danach bezahlt. Grenzen nach oben? Keine. Aufgrund der tollen Arbeitsbedingungen und des guten Gehaltes der ideale Familienjob.

Pluspunkt:Es gibt eine Klimaanlage und Grünpflanzen.Die PCs..was soll ich sagen..sie reizen den ein oder anderen etwas damit zu tun was diese in ihrem Aussehen leicht verändern würde.(nicht in der funktionsweise, die wäre auch dann nicht verschlimmert/verlangsamt).Stühle sind verstellbar, Beleuchtung ist gut. Arbeitslautstärke ist gering da Teams pro Büro klein sind.

Leistungsgerechte Bezahlung, gutes Garantiegehalt für einen Vertriebsjob, flexible Arbeitszeitenanpassung möglich, man kann spontan Urlaub nehmen

Hier wurde in den letzten zwei, drei Jahren enorm viel positiv verändert. Für mich ist die Möglichkeit zum Homeoffice einfach genial - bis zu 2 Tage pro Woche, was will man mehr! Auch die anderen Angebote wie der wöchentliche Obstkorb, Gesundheitskurse, eine faire Chefin, deren Tür wirklich immer auch für persönliche Anliegen offen steht, und die bessere und transparente Bezahlung auf der Basis des TVÖD tragen ihren Teil zur idealen Balance bei.

Gut beleuchtete Großraumbüros mit separaten Tagungs- und Gesprächsräumen, höhenverstellbare Arbeitstische, ergonomische Bürostühle. Technik entwickelt sich mit den Aufgaben. Sehr gut ausgestattete Küche.

Sehr familiäres Klima und es wurde sich viel Zeit für mich genommen obwohl ich im Endeffekt ja nur eine Praktikantin war. :)

Es ist auch möglich, die Namox GmbH, als Praxispartner in einem Dualem Studium kennenzulernen und so, den Markt und die Arbeitswelt von einem ganz anderen Blickwinkel zu sehen und zu erleben. Ebenfalls bekommt man durch Messen oder Seminare die Möglichkeiten sich immer (trendgerecht) weiterzubilden.

Ist man willens & fähig, wird Eigeninitiative gefördert und honoriert