Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Marketing/Werbung/PR 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Vorgesetzten stehen für einen ein und lösen auch Konflikte zum Beispiel mit dem Kunden. Mir fehlte aber teilweise die Transparenz und frühzeitige Rückmeldung von Entscheidungen. Leider gibt es bei pilot Berlin wenig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.

Versprechen werden gemacht, die nicht gehalten werden

Die Projekte im Kundenservice sind schon spannend, daher finde ich es auch gut, dass wir hin und wieder neue Projekte dazu bekommen und neue Erfahrungen sammeln können.

Die Drehgeschwindigkeit ist schon deftig ;-) Aber auch das hat mich persönlich echt jung gehalten. Früher ( in anderen Firmen ) war ich von anderen sehr abhängig. Jetzt kann ich es selber machen und entscheiden. Meine Skills haben sich tatsächlich erweitert

Es gibt wirklich viele möglichkeiten. Wenn es gegeben ist auch die möglichkeit andere Projekte zu sehen und auszuhelfen

An manchen Standorten sind bspw. höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz vorhanden, an anderen Standorten überhaupt nicht. Als Führungskraft vor Ort kann man aber relativ problemlos dafür sorgen, dass einzelne Mitarbeiter eine bessere Arbeitsausstattung bekommen.<br/>Zu Coronazeiten gab es leider so gut wie keine Möglichkeiten für zuhause eine Büroausstattung zu bekommen- somit musste man sich einiges selbst beschaffen- oder eben auf seinen privaten Geräten und Möbeln arbeiten.

Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.

Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann<br/>Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Ich hätte vorher nie gedacht, wie viele interessante Menschen man treffen kann und wie viel von dem, was man jeden Tag hört auch für sich selbst mitnehmen kann. Ich bin ein bisschen mit der Einstellung ran gegangen, dass das ein normal Promotionjob ist (hab da schon Vorerfahrung). Aber die Gespräche die ich geführt habe waren teils viel deeper und bereichernder.

Es wird auf jeden Fall sehr offen und ehrlich gesagt, was erwartet wird, aber das gegfällt mir, weil man dann auch weiß, woran man ist und was erwartet wird. Ich habe trotzdem immer das Gefühl gehabt, dass mit mir und den Anderen respektvoll umgegangen wird.

Es wird vor allem bei den Vereinsschulungen viel über die Projekte der NGOs gesprochen, wodurch man natürlich auch Soziale Probleme und Umweltkatastrophen behandelt. Ich habe viel neues dazu gelernt und mein Bewusstsein für solche Probleme wurde gestärkt. Es ist auch schön PassantInnen über die Projekte aufzuklären und in einen offenen Austausch über die Probleme und Lösungen für solche Problemstellungen zu diskutieren.

Die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, besteht immer und (fast) uneingeschränkt. Es herrscht kein Bürozwang, was auch das Arbeiten aus anderen Regionen als Stuttgart oder Umgebung ermöglicht. Somit bleiben potentiell lange Anfahrtswege erspart. Auch innerhalb des Teams wird geschaut, dass man eine möglichst gute Work-Life-Balance schafft; egal, ob mit gemeinsamen Verschnaufpausen oder Team-Events.

Laptop mit Maus und Tastatur wird gestellt, aber Kabelgebundenen Geräte.<br/>Höhenverstellbarer Schreibtisch mit 2 Bildschirmen.<br/>Für Home-Office kann man wenn nötig Bildschirme leihen.<br/>Kein Arbeitszeitkonto<br/>Freitag Anwesenheit bis mind. 16:30

Home Office ist bei den RegioHelden jederzeit möglich und auch garkein Problem. Natürlich freuen sich die Kollegen, wenn man sich auch im Büro vor Ort trifft, aber diesbezüglich herrscht hier absolut kein Zwang. Wenn man mal einen Termin hat, ist es auch garkein Problem mal früher von der Arbeit zu gehen, solange man das vorher mit dem Team-Lead abstimmt.

Komm.passion hat mir ein tolles Praktikum ermöglicht. Man merkt, dass es für alle wichtig ist, dass man sich wohlfühlt und eine gute Zeit hat.<br/>Ein absoluter Pluspunkt:<br/>Andere Unternehmen und Agenturen fordern mindestens 3 Monate für das Praktikum, was in den Semesterferien zeitlich nicht möglich ist. komm.passion war hierbei super flexibel und hat meine Wünsche berücksichtigt, wofür ich sehr dankbar bin.<br/>Zudem wurde ich in der ganzen Zeit toll betreut, insbesondere durch meine Mentorin.<br/>Ich habe viele tolle Erfahrungen gesammelt und viele Einblicke in die Branche erhalten. Zudem sind alle für (Projekt-)Wünsche super offen, was ich toll finde, da man so seine Interessen verfolgen kann.<br/>Die Arbeitsatmosphäre war super positiv, alle sind total nett, es gibt flache Hierarchien und in der Projektarbeit wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Es wird über alles sehr offen und transparent kommuniziert. Jeden Montag gibt es einen Call mit allen, wo über alles sehr offen gesprochen wird - auch über Zahlen.

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und spontan anpassbar. Leider ist der Umgang mit Überstunden nicht optimal. Es wird zwar darauf hingewiesen, dass diese immer ausgeglichen werden können. In der Realität hatte man oft das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, dass man Überstunden ausgleicht. Aber auch hier ist es sehr individuell von der eigenen Arbeitsumgebung abhängig, wie der Umgang damit ist.

Arbeitsatmosphäre positiv - Erfolge wurden von den Vorgesetzten auch vor versammelter Runde gelobt. Gegenseitige Unterstützung und Motivation im Team, das insgesamt sehr zielstrebig ist.

Goldwert sind für mich vor allem die großartigen Firmenpartys und die tollen Menschen, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeite. Außerdem kann ich mich hier selbst verwirklichen, in dem ich meine Stärken und Hobbies in meiner Arbeit einsetzen kann. Sabbaticals, Mobile Work aus dem Ausland oder internationalen Havas Offices auch möglich, nicht nur Gelaber! Wir haben eine echt schöne und freundschaftliche Agentur-Atmosphäre, in der jeder viel mitgestalten darf, obwohl Havas Media gleichzeitig so groß und international ist. – Best of both worlds! Hier fühle ich mich einfach wohl.

Jeder hier gibt sein Bestes, Weiterentwicklung ist immer möglich, man wird hier gefördert und gefordert und gleichzeitig ist der Spaß bei allem immer gegeben

Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Ich fühle mich nicht überfordert oder gestresst von der Arbeit und habe genug Zeit für meine Familie, Freunde und Hobbys. Mein Arbeitgeber bietet auch verschiedene Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung an, wie zum Beispiel Sportkurse oder Gesundheitstage. Ich schätze diese Angebote sehr. Ich finde, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen und für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Überstunden sind wie in der Branche generell üblich, aber es besteht die Chance, sich die Zeit zurückzuholen. Da es die Möglichkeit gibt, von daheim zu arbeiten, kann man sich einen Ausgleich schon beschaffen und es fällt die Pendelzeit weg.

Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet. Ich fühle mich sehr wohl und kann stehts sein wie ich bin.