Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Marketing/Werbung/PR 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Teamleads machen einen wirklich guten Job. Es gibt aber auch Abteilungsleiter, denen Zahlen wichtiger sind als die Stimmung des Teams oder einzelner Mitarbeiter, was aber auch eher selten vorkommt.

Es werden von AG-Seite zunehmend Optionen angeboten um auch am Arbeitsplatz eine Balance zu haben. Kicker, Veranstaltungen, Mental Health Teams, Stretching Unterricht im
Büro uvm. . Arbeitsbeginn und Ende ist jedem selbst überlassen, solang die Leistung stimmt. Auf familiäre Herausforderungen wird stets Rücksicht genommen und Urlaub kann jederzeit beantragt werden. Es gibt keine Person im
Unternehmen die einem etwas schlechtes will, wodurch man in solchen Fällen beschränkt wäre. Alle Team Leads setzen sich aktiv für ihr Team ein!!

Sowohl mit den Vorgesetzten, als auch mit den Kollegen ist die Atmosphäre stets hilfsbereit, ehrlich und harmonisch. Jeder arbeitet im Bereich des Sales / Data Research für sich und dennoch funktioniert alles perfekt im Team. Es gibt kein Konkurrenzverhalten, sondern die Einsicht, dass Unterstützung und Zusammenhalt zu einem besseren Ergebnis führt.

Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt.

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Planung.

über alle Abteilungen im "du", immer einen Ansprechpartner für alle Themen, manchmal zu viele Absprachen und zu viel Entgegenkommen

Es sind Großraumbüros mit jeweils ~75 Arbeitsplätzen, die aber nicht in "Cubicles" abgetrennt sind, dadurch großzügigerer Eindruck und besserer Kontakt zu Kollegen. Die Schreibtische sind elektrisch verstellbar, die Stühle sind bequem und ergonomisch.

Harmonisches Miteinander, man unterstützt und hilft sich, besondere Arbeitssituationen (Weiterbildungswünsche, Kinder zu Hause) werden flexibel gelöst, Vorgesetzte halten einem den Rücken frei und sind offen für Anregungen, regelmäßige gemeinsame Unternehmungen gehören dazu

Im Rahmen des möglichen, kann hier jeder gut aufsteigen. Vom Trainee zu einer Führungskraft ist der Aufstieg möglich. Auch können Mitarbeiter bis zum Geschäftsführer aufsteigen.

Weiterbildungen und fachliche Weiterentwicklungen werden ermöglicht. Positionstechnisch kann das Ende der Fahnenstange jedoch relativ früh erreicht werden, im Kern gibt es nur die Schritte vom Junior zum Berater und vom Berater zum Senior.

Die Möglichkeiten in verschiedenste Bereiche zu schauen und auch Wünsche diesbezüglich zu äußern. Außerdem der generelle Umgang und die Einbindung von Praktikanten.

Hier muss ich ein besonderes Kompliment an die Geschäftsleitung aussprechen: das neue Arbeitsmodell ist extrem innovativ für ein mittelständisches Unternehmen und vor allem eine Agentur. Das flexible 4- oder 5-Arbeitstage-Modell ist genial und die Reduzierung auf 37,5 Stunden Woche ist super. Man merkt, dass sich extrem viel Gedanken, um das Modell und die praktische Umsetzung gemacht wurde.

Das Angebot eines neuen Arbeitsmodell mit der Option eine 4 oder 5-Tage-Woche zu wählen, ermöglicht sehr viel Flexibilität. Zudem kann man den Freitag in der 5-Tage-Woche auch verkürzen und hat so nur einen halben Tag. Man merkt, dass sich die Geschäftsleitung proaktiv darum kümmert, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern. Es ist zwar immer viel zu tun aber das macht den Job auch aus und spannend. Es wird nie langweilig und das Angebot des flexiblen Arbeitszeitmodells macht den Arbeitgeber deutlich attraktiver als viele andere. Toll finde ich auch, die Möglichkeit Home-Office zu machen.

Gute Kommunikation, es gibt einen regelmäßigen Update Call über Agenturneuigkeiten. Darüber hinaus könnten z.B. der Gewinn von neuen Kunden noch bereichsübergreifender kommuniziert werden. Grundsätzlich kann man immer mit Vorgesetzten oder Geschäftsführern reden, diese haben ein offenes Ohr für Anliegen und co.

Man weiß zu jeder Zeit, woran die Team-Kollegen arbeiten. Natürlich gibt es gelegentlich auch hektischere Zeiten, allerdings wird viel Wert auf den Austausch im Team gelegt.

Bei dem Arbeitspensum ist es manchmal schwierig, aber man kann während der Arbeit auch mal kurz sich entspannen z. B. im Pausenraum mit einem Becher Eis oder ne Schoki

Auch hier gilt: Wer kommuniziert, dem wird auf jeden Fall geantwortet. Und auch sonst steht die Tür der Geschäftsführung immer offen, wenn Fragen geklärt oder Entscheidungen abgewogen bzw. bewertet werden müssen. Andersherum kommt der Geschäftsführer auch selbst auf einen zu, wenn fachspezifische Expertise benötigt oder eine persönliche Einschätzung gewünscht ist. Kommunikation funktioniert im Idealfall immer in beide Richtungen - dies ist meinem Erleben nach stets der Fall.

Wir haben eine überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit und somit auch viele ältere KollegInnen die alle geschätzt werden ob Ihrer Erfahrung.

Sehr modern, sehr flexibel, tolle Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen (die meisten), Respektvolle Mitarbeiter, Dutzkultur,

Ob Azubi oder Geschäftsführer, jeder beantwortet Fragen und erklärt einem alles