Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Marketing/Werbung/PR 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Goldwert sind für mich vor allem die großartigen Firmenpartys und die tollen Menschen, mit denen ich jeden Tag zusammenarbeite. Außerdem kann ich mich hier selbst verwirklichen, in dem ich meine Stärken und Hobbies in meiner Arbeit einsetzen kann. Sabbaticals, Mobile Work aus dem Ausland oder internationalen Havas Offices auch möglich, nicht nur Gelaber! Wir haben eine echt schöne und freundschaftliche Agentur-Atmosphäre, in der jeder viel mitgestalten darf, obwohl Havas Media gleichzeitig so groß und international ist. – Best of both worlds! Hier fühle ich mich einfach wohl.

Jeder hier gibt sein Bestes, Weiterentwicklung ist immer möglich, man wird hier gefördert und gefordert und gleichzeitig ist der Spaß bei allem immer gegeben

Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Ich fühle mich nicht überfordert oder gestresst von der Arbeit und habe genug Zeit für meine Familie, Freunde und Hobbys. Mein Arbeitgeber bietet auch verschiedene Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung an, wie zum Beispiel Sportkurse oder Gesundheitstage. Ich schätze diese Angebote sehr. Ich finde, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen und für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Nichts Auszusetzen. Geregelte Arbeitszeiten.Braucht man kurzfristig einen Tag Urlaub z.b oder hat ein Notfall wo man den Arbeitsplatz verlassen muss werden keine Steine in den Weg gelegt.Man hat Verständnis

Man kann sich bei WinLocal wirklich nicht beschweren. Es gibt mal mehr Arbeit und mal weniger Arbeit ganz einfach. Ansonsten wird immer nach guten Lösungen gesucht, wenn mal etwas privates ist etc. Man muss einfach das offene Gespräch suchen. Ansonsten hybrides Arbeiten und Workation was schon sehr cool ist.

Wird nach dem wir 2 Jahre nur im Homeoffice waren immer besser; wir reden viel; werden gut informiert; bräuchten manchmal mehr Zeit um uns noch besser auszutauschen um Prozesse immer wieder auf den Prüfstand zu stellen

Ich habe mich als Rentner mit 66 Jahren aufgrund einer persönlichen Situation nochmal für eine Teilzeitarbeit beworben. Nach einem sehr offenen Gespräch über die beiderseitigen Erwartungen wurde mir die Stelle angeboten. Die Offenheit für ein Arbeitsverhältnis für einen "Oldie" fand ich sehr gut.

Chefin überrascht alle regelmäßig mit Süßigkeiten als Anerkennung und auch Getränke stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung

Immer ein offenes Ohr und hilft bei jedem Problem eine Lösung zu finden.<br/>Ihre Tür steht jedem offen, ist für eine Chefetage nicht selbstverständlich

Großraum ist nicht jedermanns Sache, man kann sich aber auch zurückziehen oder ins HO gehen für Aufgaben mit hoher Konzentration. Ausstattung ist ansonsten sehr gut!

Alle Vorgesetzte sind in meist tief in Projekte involviert, das gilt mit funktionsbedingten Einschränkungen auch für den Vorstand. Man ist sich nicht zu schade Tätigkeiten auszuüben, die in anderen Agenturen ausschließlich bei den Juniors liegen. Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Realistische Ziele, faires Feedback.

Top-Reputation im Bereich Tech-Kommunikation, Change-Moderation usw.. Außerdem gibt es viele spannende Kunden und Projekte in dem Bereich. Wer da inhaltlich unterwegs ist, ist hier richtig. Außerdem kann man hier dank der internen Kapazitäten und Spezialisten vieles inhouse umsetzen. Bietet also auch kommunikationsfachlich viele Möglichkeiten. (Digitales Marketing/ digitale Plattformen, Film-Team/Studio, eigene Redaktion und Kreation)

Der Arbeitgeber startet Events, Veranstaltungen, Feiern für seine Mitarbeiter. Es ist dann auch immer für das leibliche Wohl gesorgt. Wir sind wie eine Familie, sogar besser. Mit der Erfahrung, die ich gemacht habe, darf ich das auch so schreiben.

Man macht sich immer Gedanken was man verbessern kann. Von der Mülltrennung zum Papierlosen Office. Auch Job Rder sind hier ein Thema

Es gibt 2 wöchige Meetings in denen alle belange besprochen werden, kundenseitig, projektseitig, Mitarbeiterveranstaltungen und Events

Mehr oder weniger. Wer engagiert ist, hat auch Aufstiegsmöglichkeiten. Man muss selbst daran arbeiten, hier überschneidet sich das Thema aber mit dem Thema Kommunikation und das macht diesen Punt in der Beantwortung nicht einfach.

Die Produkte von Spot Manufaktur sind innovativ und haben eine hohe Qualität, was den Vertrieb deutlich erleichtert. Es macht Spaß, diese Produkte mit Überzeugung zu verkaufen.

Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top<br/>Besser gehts (für mich) nicht. Neueste Technik, mega mega coole Büros in der Stadt mit allem was das Herz begehrt (Terrasse, Getränke, Küche.

Mit Einsatz und Fleiß sind die Zielvorgaben realistisch und erreichbar. Offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Das Gehaltsmodell ist transparent und wurde in den letzten Jahren nach Möglichkeit angepasst. Bei eher niedrigen Einstiegsgehältern finden daraufhin gehaltliche Entwicklungsschritte vergleichsweise häufig statt. Sicherlich gibt es viele Unternehmen, in denen man prinzipiell mehr verdienen kann, jedoch sollte dabei auf den Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Branchen und Größe geachtet werden. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mehrjährige Zusammenarbeit bzw. stetige Entwicklung spiegelt sich im Gehalt wider.

Man bekommt immer mal wieder neue Projekte was ich auch sehr spannend finde. Viele interessante Projekte erwarten einen.

alle Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationalitäten und Ausrichtungen sind willkommen

Ich selbst bin einer der Ältesten

Es wird eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre geschaffen. Natürlich geht es im Vertrieb immer um Zahlen, dennoch hat man nie das Gefühl, dass man alleine gelassen wird. Jeder steht einem immer zur Seite und sollte man mal nicht weiterkommen oder die Umsätze gehen zurück wird immer nachgeschult. Man wird also nicht fallen gelassen und durch jemand anderen ersetzt, sondern man bekommt immer die Chance sich zu verbessern. Stehen hierbei private Probleme im Weg wird einem auch dabei versucht zu helfen und einfach nur mal zugehört. Das Unternehmen stärkt einem in jeder Lage den Rücken und jeder hat ein offenes Ohr!

Ich kann die leute verstehen die hier schlecht bewerten. Ich dachte die letzten 20 jahre hätte ich "Verkauft". aber die Kollegen hier haben mir gezeigt was wirklich verkaufen bedeutet. Es ist nicht leicht, nicht jeder kriegt das hin und natürlich, ist es dann das unternehmen schuld und schreibt dann viel schlechtes über das unternehmen, wenn man es nicht hinkriegt und merkt, man hat zumindest im Direktvertrieb B2B eigentlich garnichts drauf..

Wenn ich Urlaub haben wollte, habe ich den auch bekommen.<br/>Arbeitszeiten werden wie besprochen eingehalten und bezüglich Arbeit-Familie hängt natürlich von denjenigen organisatorischen Fähigkeiten ab, wie immer im Leben.