Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Marketing/Werbung/PR 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.

Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann<br/>Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Komm.passion hat mir ein tolles Praktikum ermöglicht. Man merkt, dass es für alle wichtig ist, dass man sich wohlfühlt und eine gute Zeit hat.<br/>Ein absoluter Pluspunkt:<br/>Andere Unternehmen und Agenturen fordern mindestens 3 Monate für das Praktikum, was in den Semesterferien zeitlich nicht möglich ist. komm.passion war hierbei super flexibel und hat meine Wünsche berücksichtigt, wofür ich sehr dankbar bin.<br/>Zudem wurde ich in der ganzen Zeit toll betreut, insbesondere durch meine Mentorin.<br/>Ich habe viele tolle Erfahrungen gesammelt und viele Einblicke in die Branche erhalten. Zudem sind alle für (Projekt-)Wünsche super offen, was ich toll finde, da man so seine Interessen verfolgen kann.<br/>Die Arbeitsatmosphäre war super positiv, alle sind total nett, es gibt flache Hierarchien und in der Projektarbeit wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

Es wird über alles sehr offen und transparent kommuniziert. Jeden Montag gibt es einen Call mit allen, wo über alles sehr offen gesprochen wird - auch über Zahlen.

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und spontan anpassbar. Leider ist der Umgang mit Überstunden nicht optimal. Es wird zwar darauf hingewiesen, dass diese immer ausgeglichen werden können. In der Realität hatte man oft das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, dass man Überstunden ausgleicht. Aber auch hier ist es sehr individuell von der eigenen Arbeitsumgebung abhängig, wie der Umgang damit ist.

Überstunden sind wie in der Branche generell üblich, aber es besteht die Chance, sich die Zeit zurückzuholen. Da es die Möglichkeit gibt, von daheim zu arbeiten, kann man sich einen Ausgleich schon beschaffen und es fällt die Pendelzeit weg.

Es wird stark auf Gleichberechtigung geachtet. Ich fühle mich sehr wohl und kann stehts sein wie ich bin.

Die Führungskräfte sind gut erreichbar, legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und besonders zu schätzen weiß ich das Verhalten meines Vorgesetzten. Er gibt uns die Möglichkeit jederzeit Fragen zu stellen, konstruktives Feedback zu bekommen sowie zu geben. Ich empfinde den Umgang als sehr respektvoll und in Konflikten wird versucht eine Lösung zu finden.

Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere (Aufstieg nach "oben") natürlich begrenzt. Nichtsdestotrotz hat man immer die Möglichkeit, sich inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln.<br/>Weiterbildungen werden bei proaktivem Handeln seitens des Mitarbeitenden ermöglicht.

- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe<br/>- Kritik kann geäußert werden und wird (größtenteils) aufgegriffen<br/>- Gutes Betriebsklima- natürlich ist durch Corona und Homeoffice der „artegic-Spirit“ etwas verblasst – hier wird aber versucht durch gemeinsame Aktivitäten wie z.B. spontanes gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder gemeinsame Teilnahme am Post-Marathon entgegenzuwirken<br/>-Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser<br/>- Flexible Arbeitszeiten- natürlich Abhängig von der Abteilung (Servicezeiten müssen nun mal eingehalten werden), aber insgesamt wird versucht Flexibilität zu wahren<br/>- Vereinbarkeit Familie und Beruf:gerade in der Cornonazeit mit „Betreuungmangel“ oder krankem Kind ist artegic sehr verständnisvoll und versucht den Arbeitnehmer/innen bestmöglich zu unterstützen (Arbeit im Homeoffice zu flexiblen Zeiten)

Aufgrund der vielen Themen und Markenwelten kommt keine Langeweile auf. Von Offline-Event, über Online-Live-Event, bis hin zu Bildungs- und Softwareprodukten. Was will man mehr?

Man erfährt Lob und Kritik wenn angemessen. Dabei wird selbst Kritik immer freundlich und lösungsorientiert angegangen.<br/>Die Fluktuation ist jedoch erschreckend hoch und wenn man ein paar Gespräche verfolgt merkt man leider auch, dass es viele Punkte gibt, die nicht gut laufen.

Das gute ist das man für seine eigene Produkte arbeitet. Deswegen hat man auch mehr Zeit um zu experimentieren. Auf der anderen Seite kann es dazu kommen das man zu lange auf den selben Projekt sitzt. Die Projekte an sich sind interessant.

Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie sie in einer Eventagentur sein sollte. Die Arbeitsplätze sind leider etwas eng beieinander, weshalb es einem manchmal schwer fällt sich zu konzentrieren, wenn viele andere Kollegen um einen herum in anderen Calls sind.

Führungskräfte haben meiner Meinung nach verstanden, dass sie primär für die Mitarbeiter verantwortlich sind, und nicht für den Job der Mitarbeiter

Man kann sich absolut nicht beklagen -Apple MacBooks, Apple Zubehör<br/>, zusätzliche große Bildschirme, top Headsets.<br/>Mal gibt’s Frühstück/ Kuchen von der Geschäftsleitung, „CandiBar“ & Obst wird auch ab und zu zur Verfügung gestellt.<br/>Kaffee, Tee, Kakao, Wasser etc. - gibt alles was das Herz begehrt.<br/>Untereinander bringen wir uns gegenseitig immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten mit.

Die Firma hat ein sehr gutes Umweltbewusstsein, da man auf Plastik und Ähnliches verzichtet. In der Mittagszeit wird Porzellangeschirr benutzt. Ebenfalls, haben wir die Möglichkeit die Getränke direkt hier vor Ort zu konsumieren, anstatt diese in PTE-Flaschen zu tragen und mehr Plastik zu produzieren.

Von Montag - Freitag arbeitet man zusammen im Büro zu guten Arbeitszeiten und das Wochenende ist frei gestaltet. Man unternimmt auch gemeinsam was sie zum Beispiel vor kurzem dass man Zeit auf dem Weihnachtsmarkt verbringt.

Flexible Arbeitszeiten & auch komplett Remote möglich - Erreichbarkeit von 10-16 Uhr. Man hört nicht mitten in einer Aufgabe auf & wenn es dadurch später wird, kann man das flexibel wann anders wieder ausgleichen Es ist tatsächliche Vertrauensarbeitszeit - ohne Mikromanagement - ein sehr großes Privileg bei trafficdesign.

Durchweg positiv. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben, jeder Tag im Büro fühlt sich eher an wie ein freundschaftliches "Get together". Auf qualitativ hochwertige Arbeit legt jeder Einzelne viel wert.

Meiner Meinung nach eine der großen Stärken von trafficdesign. Das fachliche Know How ist hervorragend und alle haben Lust sich weiterzuentwickeln. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es zudem externe Coaches. Es gibt ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget und Weiterbildungstage. Man merkt, dass auf die Weiterbildung unfassbar viel Wert gelegt wird.

BeSocial ist einfach top! Ich bin seit einigen Jahren im Unternehmen und wollte den Job damals unbedingt wegen der Prinzipien und der Kultur. Aus den gleichen Gründen möchte ich auch bleiben.<br/>Bei BeSocial haben wir viele coole Traditionen, die richtig inspirierend sind. Eine davon ist die "Backstein-Geschichte". Es geht um einen Mönch, der eine Mauer aus 100 Backsteinen baute. Zwei davon waren unperfekt und genau auf diese zwei konzentrierte er sich, statt die 98 perfekten Backsteine zu sehen. Die Moral: Wir sollten uns auf das Positive fokussieren und nicht nur auf das, was nicht perfekt ist.<br/>Deshalb starten wir fast jedes Treffen mit einer kleinen "Backsteinrunde", in der wir einen Glücksmoment teilen – mit Kunden, Kollegen oder einem anderen positiven Erlebnis. Das hilft mir persönlich, den Blick für das Gute nicht zu verlieren und mich auf all das Positive zu konzentrieren, das täglich passiert. Das Leben ist viel zu cool, um sich mit kleinen Misserfolgen aufzuhalten. Ich finde es klasse, dass BeSocial (unter anderem) diese Haltung in den Arbeitsalltag integriert. Das ist in meinen Augen ziemlich untypisch, insbesondere für Unternehmen in der Größenordnung.

Das Verhalten ist absolut fair und man merkt dass der Geschäftsführung viel daran gelegen ist, dass alle Entscheidungen für die Mitarbeiter transparent und nachvollziehbar sind. Natürlich kommt man an Meinungsverschiedenheiten manchmal nicht vorbei. Diese entstehen aber nie aus Willkür oder Boshaftigkeit der Vorgesetzten, sondern weil versucht wird verschiedene Interessen unter einen Deckel zu bekommen.

Das Unternehmen ist schon sehr transparent. Das kenne ich so von alten Arbeitgebern definitiv nicht man wird über alles informiert. Und bevor irgendwas entschieden wird, werden mehrere Gespräche auf Augenhöhe geführt.

Ich war schonmal bei Friendventure beschäftigt, bis mich ein verlockendes Jobangebot weggeschnappt hat. Habe aber immer mit einer Träne zurückgeblickt. Manchmal merkt man erst, was man hatte, wenn man aus der Ferne drüber schaut.<br/>Während ich weg war, hat sich Friendventure sehr weiter entwickelt. Es macht Spaß wieder da zu sein und in den neuen Strukturen zu arbeiten.

Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, auch bei einer 40-Stunden Woche werden nur 35 produktive Stunden erwartet, alles darüber ist eine Überstunde. Überstunden sollen aber generell vermieden werden. Außerdem freie Wahl beim Home-Office und Möglichkeiten für ein Sabbatical etc.

Wenn ich morgens aufwache, dann nicht weil mein Wecker klingelt, sondern weil mich die Sonne in der Nase kitzelt. Dann ab aufs Rad und ins Büro nach Ehrenfeld. Egal ob Sonne oder Regen, im Büro ist stets gute Stimmung, auf der Terrasse holt man sich auch schon mal einen Sonnenbrand. Im Kühlschrank stehen immer Getränke, der Grill wird genutzt und der eine andere Abend wird auch schon mal etwas länger.<br/>Wer spontan keine Lust verspürt zu arbeiten, kann das auf später verschieben - es gibt keine festen Arbeitszeiten. Wer für ein paar Tage, Wochen oder Monate aus dem Ausland arbeiten möchte kann das ebenfalls tun.<br/>Ich bin gerne im Büro, hier werden aus Kolleg:innen Freund:innen. Man kommt auch mal an einem freien Tag freiwillig vorbei. Es ist einfach ein toller Ort mit tollen Menschen