Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Dienstleistung in der Kategorie Konzerne 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sozialleistungen sind tatsächlich brauchbar für verschiedene Lebenskonzepte geeignet. Das Gehalt war gut, habe aber auch mehrmals im Jahr neu verhandelt. Wenn man nicht dran bleibt, passiert eher wenig.

Es dauert ein dreiviertel Jahr bis zum Equal Pay, allerdings war das Gehalt von Anfang an in Ordnung, es lag nur knapp (zweistellig) unter dem Niveau der Firma, in die ich verliehen wurde und diese zählt zu den bestzahlenden in der Region. Die Sonderzahlungen bekommt man erst ab dann, aber ich empfinde das als Jammern auf hohem Niveau - bisherige Arbeitgeber haben viel weniger gezahlt bei mehr Wochenstunden (ich war früher im Vertrieb).

Das Gehalt ist relativ gut, man muss aber Schwankungen in Kauf nehmen, da man nicht bei jedem Projekt das gleiche verdient. Vor allem das Grundgehalt sollte gut verhandelt werden.

Ich wurde von Tag 1 gut aufgenommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich und lassen mich nicht in der Luft hängen. Dabei finden sie eine gute Balance zwischen Herausforderung und Hilfe. Ich habe, seitdem ich bei Klüh bin, sehr vieles lernen können!

Die Niederlassungsleitung sieht man selten auf den Objekten, aber ist dennoch erreichbar wenn etwas von Nöten ist.
Regionalleitung ist öfters präsent und auch sehr engagiert. Bei Problemen oder Fragen immer ansprechbar und nimmt sich auch die Zeit für alles und jeden.
Die Einsatzleitung ist oft am Objekt, der ein oder andere Kollege findet das ganz toll.
Auch der Kunde ist mit dieser Betreuung mehr als zufrieden.

Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bestens gegeben. Es gibt eine interne Akademie mit einem sehr umfangreichen Angebot an Schulungen. Die Karriereleiter muss man selber hinaufsteigen. Wenn man dies tut, indem man entsprechende Leistungen erbringt, bekommt man keine Steine in den Weg gelegt.

Personaldienstleistung ist immer abwechslungsreich, ist jeden tag anders, somit ist das Aufgabengebiet von Natur aus spannend. Wenn man nicht jeden Tag gleich erleben will, ist man hier goldrichtig.

Die Aufgaben sind extrem breit gefächert, komplex und oftmals kausal verkettet. Ebenso ist jeder Mensch / Mitarbeiter anders, wodurch man enorm viele Variablen hat. Dazu der Kundenkontakt, die Möglichkeit des Innen- als auch Außendienstes sowie Betriebsbesichtigungen verschiedenster Produktionen und Branchen. Wenn das nicht spannend und interessant ist, dann weiß ich auch nicht. :-)

Es besteht die Möglichkeit von Home Office, Urlaube werden frühzeitig geplant und können auch nach Rücksprache verschoben werden. Durch das flexible Arbeitszeit-Modell können sich jedoch schnell mal Überstunden ansammeln, welche nicht immer umgehend ausgeglichen werden - hier wurde jedoch nun durch eine Zeiterfassung Abhilfe geschaffen.

In meiner aktuellen Position erlebe ich eine außergewöhnlich gute Work-Life-Balance. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität, die mir und meinen Kollegen geboten wird. Wir haben die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, sei es durch Gleitzeit oder Homeoffice-Optionen. Dies ermöglicht es, berufliche Verpflichtungen mit persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die großzügige Handhabung von Urlaubsanträgen. Ich habe noch nie so problemlos meinen Jahresurlaub genehmigt bekommen.

Motivierte Mitarbeiter, die gerne arbeiten, sind zufrieden; unmotivierte Mitarbeiter hingegen äußern sich sehr negativ, da jene um das große Ganze zu wahren gekündigt werden. (Für nichts tun gibt es keine Belohnung)

Das Gesamtpacket an Familie, Professionalität, dem Gefühl für einen Konzern zu arbeiten bei gleichzeitiger Mittelständigkeit, der Freiheit etwas zu bewirken und gemeinsam voran zu bringen im Unternehmen (jede Idee wird angehört und wenn sie toll ist umgesetzt oder implementiert). Hier kann man wirklich etwas bewegen und das motiviert ungemein. Die Familie Sasse ist greifbar und nicht fernab jeglicher Realität. Jeder weis worauf es ankommt und pflegt stets eine professionelle charismatische Beziehung zu den Mitarbeitern. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Täglich möchte man sich verbessern. Es gibt wöchentlich extra ein Meeting, wo man sich mit dem Vorgesetzten austauschen kann. Zum Beispiel über die Prozesse, Ergebnisse oder auch Ziele. Natürlich kann man jederzeit auf den Vorgesetzten zu kommen und man wird gehört. Es gibt eine ganz klare Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Im allgemeinen verfolgt man ein gemeinsames Ziel. Man wird gefordert und gefördert. Es wird ganz klar im Interesse des jeweiligen Mitarbeiters gehandelt.

Tolle KollegInnen, lustig und Spaß beim Telefonieren. Ab und zu sogar Sport zusammen in der Mittagspause und Hochleistung wird anerkannt.

Man wird nicht gern als „“Zombi „“ bezeichnet nur weil man krank geworden ist.

Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Als Außendienstler habe ich (für mich) extrem interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. In anderen Bereichen mag es anders aussehen, jedoch haben die meisten Kolleginnen und Kollegen ihre Position im Unternehmen selber gewählt. Außerdem gibt es immer wieder Auf- und Umstiegschancen.

Es arbeiten so viele Mitarbeiter dort, die schon ihre Ausbildung bei Schulten gemacht haben und Jahrzehnte dabei sind. Das spricht, denke ich, für sich !

Bin noch zu kurz im Unternehmen um es beurteilen zu können

Schwierig zu beantworten da es in jeder Abteilung andere Vorgesetzte gibt aber in meiner Abteilung sind unsere Vorgesetzte offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, es wird viel wert auf ein Qualitatives und eigenständiges Arbeiten gelegt, was die Mitarbeiter fördert und Sicherer in ihrer Arbeit werden lässt.
Bei Problemen oder anderen anliegen sind sie immer Hilfsbereit und Unterstützen einen und zeigen ein oft alternative Lösungswege.

Da man flexibel eingesetzt wird kann man auch Weiterbildung in andere Themenbereiche gemacht und man hat, wenn man seine Arbeit sauber und ordentlich macht, ein me große Chanche die Karriereleiter hochzusteigen

Personalabteilung, direkte Vorgesetzte,immer korrekt und fair. Kollegen 99 Prozent coole Jungs .
Pünktliche Bezahlung

Meine Aufgaben finde ich super spannend. Weil ich gerne montags gerne zur Arbeit kommen möchte, finde ich es gut, dass mein Job klar strukturiert ist und klare Vorgaben enthält, aber ich mich auch hier konstruktiv einbringen kann.

Es gibt einen Teamcoach. So hat man immer jemanden, der mit neutralem Blick von außen die Teamdynamik im Auge behält. Außerdem gibt es regelmäßige Coachingtermine für die Führungskräfte zum Umgang mit den Mitarbeitern und Team Workshops für alle.
Gute Arbeit wird gesehen und gelobt. Gute Leistungen werden regelmäßig auch vor dem ganzen Team gelobt und positives Kundenfeedback kommt auch bei den entsprechenden Stellen an.

Die offene Kommunikationskultur und der freundliche und kollegiale Umgang im Team.

Die Aufgaben sind interessant.

Augenhöhe wird sehr groß geschrieben bei der Firma.

Dass auch Menschen mit Behinderung eingestellt werden.